• Главная
• Постановления
• 2013
• Сентябрь
• 10
• Постановление от 10.09.2013 г № 443

Постановление от 10.09.2013 г № 443

Об утверждении Устава муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад N 6 „Журавушка“ общеразвивающего вида»

"ДЕТСКИЙ САД N 6 "ЖУРАВУШКА" ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА"
В соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Устав муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 6 "Журавушка" общеразвивающего вида".
2.Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад N 6 "Журавушка" общеразвивающего вида" (Е.А. Вахрушева) произвести необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией Устава.
3.Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕТСКИЙ САД N 6 "ЖУРАВУШКА" ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА"
1.Общие положения
1.1.Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 6 "Журавушка" общеразвивающего вида" (далее по тексту - Автономное учреждение) создано путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 6 "Журавушка" общеразвивающего вида" на основании распоряжения Администрации города Салехарда от 14.03.2011 N 338-р "О создании муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 6 "Журавушка" общеразвивающего вида".
1.2.Полное наименование Автономного учреждения: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад N 6 "Журавушка" общеразвивающего вида".
Сокращенное наименование Автономного учреждения: МАДОУ "Детский сад N 6 "Журавушка".
Местонахождение Автономного учреждения: ул. Губкина, 3-б, г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, Россия, 629008.
1.3.Учредителем Автономного учреждения является муниципальное образование город Салехард. Функции и полномочия учредителя в отношении Автономного учреждения осуществляются исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления - Администрацией муниципального образования город Салехард (далее - Учредитель).
Местонахождение Учредителя: ул. Свердлова, 48, г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629007.
1.4.Собственник имущества Автономного учреждения - муниципальное образование город Салехард. Полномочия собственника имущества осуществляет Администрация муниципального образования город Салехард.
1.5.Регулирование, координацию и контроль деятельности Автономного учреждения осуществляет структурное подразделение Администрации города Салехарда, осуществляющее функции по управлению в сфере образования, - департамент образования города Салехарда (далее - департамент образования).
1.6.Автономное учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее - ЯНАО) и финансовом органе муниципального образования город Салехард, печать, штампы, бланки со своим наименованием. Автономное учреждение вправе заключать от своего имени договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в судебных органах.
Права юридического лица у Автономного учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации, а в части ведения образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи лицензии.
1.7.Организационно-правовая форма - автономное учреждение. Тип - автономное дошкольное образовательное учреждение. Вид - детский сад общеразвивающего вида.
Автономное учреждение является некоммерческой организацией и не имеет извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.8.В Автономном учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Автономном учреждении образование носит светский характер.
1.9.Автономное учреждение в своей деятельности руководствуется нормами Конвенции о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законом Российской Федерации "Об образовании", указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Салехард, муниципальными правовыми актами, решениями государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, приказами департамента образования, настоящим Уставом и локальными актами Автономного учреждения.
1.10.Автономное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
1.11.Автономное учреждение, в лице его заведующего, несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение функций, определенных его Уставом, а именно:
1) жизнь и здоровье детей и работников Автономного учреждения во время образовательного процесса;
2) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Автономного учреждения;
3) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
4) реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
5) несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, интересам и потребностям детей;
6) сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества;
7) уровень квалификации кадров;
8) качество образования своих воспитанников;
9) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерацией.
1.12.Автономное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации путем размещения на официальном сайте Автономного учреждения в сети "Интернет":
1) сведения:
- о дате создания Автономного учреждения;
- о структуре Автономного учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета, по договорам с физическими лицами;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
2) копии:
- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Автономного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования.
2.Предмет, цели, виды деятельности, задачи
Автономного учреждения
2.1.Предметом деятельности Автономного учреждения является реализация разработанной и принятой в Автономном учреждении основной общеобразовательной программы дошкольного образования и иных программ в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, дополнительных образовательных программ.
2.2.Автономное учреждение создано в целях предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории города Салехарда.
Основной целью деятельности Автономного учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
2.2.1.Основные виды деятельности Автономного учреждения:
- предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- предоставление дополнительного образования детям в Автономном учреждении.
2.2.2.Иные виды деятельности, которые вправе осуществлять Учреждение:
- сдача в аренду имущества по согласованию с Учредителем.
2.3.Основными задачами Автономного учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;
- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;
- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4.В целях выполнения задач Автономное учреждение вправе:
1) участвовать в федеральных, региональных, городских и других конкурсах на получение грантов в области образования и культуры, защиты прав детства, здравоохранения, экологии, социальных проблем, а также распоряжаться ими в соответствии с условиями, установленными организациями, проводящими конкурсы;
2) разрабатывать собственную концепцию, содержащую педагогическое и культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;
3) в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации, приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;
4) использовать авторские и авторизированные воспитательно-образовательные программы, прошедшие экспертизу;
5) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, за пределами основных образовательных программ;
6) привлекать дополнительные финансовые источники и материальные средства за счет добровольных безвозмездных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;
7) Автономное учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
2.5.Организация питания возлагается на Автономное учреждение и осуществляется штатными работниками.
2.6.В Автономном учреждении устанавливается пятиразовое питание воспитанников. Автономное учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей, в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Автономном учреждении по нормам, утвержденным уполномоченными органами.
2.7.Питание осуществляется в соответствии с 10-дневным меню, утвержденным заведующим Автономным учреждением, по согласованию с медицинским работником, на основе примерного 10-дневного меню, рекомендованного органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
2.8.Контроль качества питания, разнообразия блюд, витаминизации блюд, закладки продуктов питания, соблюдения правил кулинарной обработки, соблюдения норм выхода блюд, контроль вкусовых качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения продуктов питания, срока их реализации возлагается на медицинский персонал.
2.9.Медицинское обслуживание воспитанников в Автономном учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Автономного учреждения обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
2.10.Снабжение Автономного учреждения продуктами питания осуществляет организация, с которой заключен договор.
2.11.Дисциплина в Автономном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогических работников, недопущения применения методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам.
2.12.Учредитель устанавливает муниципальное задание для Автономного учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом.
Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Автономным учреждением Учредителем или приобретенных Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
3.Основные характеристики организации образовательного процесса
3.1.Автономное учреждение обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление в группах общеразвивающей направленности детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет, компенсирующей направленности для детей с аутизмом в возрасте от 3 до 7 лет по основной и дополнительным общеобразовательным программам дошкольного образования детей.
3.2.Количество групп в Автономном учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансового обеспечения.
3.3.Комплектование групп воспитанников осуществляется в соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями и проводится по одновозрастному принципу, на основе предельных нормативов наполняемости, установленных Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
3.4.Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для групп раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.
Наполняемость одной группы компенсирующей направленности для детей с аутизмом в Учреждении составляет 6 детей.
3.5.В Автономном учреждении функционирует восемь групп. Допускается наличие двух и более параллельных возрастных групп.
3.6.Зачисление детей в Автономное учреждение осуществляется заведующим Автономным учреждением на основании приказов департамента образования, которыми утвержден списочный состав детей, направляемых в данное Автономное учреждение муниципальной комиссией по распределению детей в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения (далее - комиссия), при личном обращении родителей (законных представителей) и предъявлении ими необходимых документов.
3.7.Перевод детей из одной возрастной группы в другую осуществляется на основании приказа заведующего Автономным учреждением в период с августа по сентябрь текущего года.
3.8.В целях создания условий для получения неорганизованными детьми бесплатного дошкольного образования в Автономном учреждении формируется группа кратковременного пребывания, деятельность которой регламентируется соответствующим положением.
3.9.Учреждение оказывает консультативную и методическую помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому, по вопросам воспитания, обучения и развития детей от рождения до 7 лет.
В Учреждении организуется инфраструктурный объект - консультативный пункт психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.
3.10.Обучение и воспитание в Автономном учреждении ведется на русском языке.
3.11.Для зачисления детей в группы общеобразовательной направленности родители (законные представители) обязаны предоставить:
- заявление родителей (законных представителей);
- направление, выданное муниципальной комиссией по распределению детей в МДОУ, подписанное председателем и секретарем;
- документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей), которым является паспорт гражданина Российской Федерации, либо иной документ, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
- медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с заключением о возможности посещения Автономного учреждения.
3.12.При зачислении в Автономное учреждение не допускается:
- тестирование детей, в том числе при переводе их в следующую возрастную группу;
- отбор в зависимости от пола, национальности, языка, а также социального происхождения, имущественного положения, отношения к религии, убеждений их родителей (законных представителей).
3.13.Зачисление детей осуществляется:
- по результатам проведения массового комплектования - должны быть зачислены в Автономное учреждение до 01 сентября текущего года;
- по результатам проведения доукомплектования групп - в течение тридцати дней со дня получения направления.
3.14.В случае заболевания ребенка и отсутствия возможности зачисления в Автономное учреждение в установленные сроки родители (законные представители) обязаны предупредить об этом заведующего Автономным учреждением и представить справку из учреждения здравоохранения.
3.15.Заведующий Автономным учреждением:
- в обязательном порядке знакомит родителей (законных представителей) ребенка, принимаемого в Автономное учреждение, с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, иными локальными актами Автономного учреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- фиксирует факт заключения договоров о взаимоотношениях между Автономным учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников Автономного учреждения в журнале регистрации ознакомления родителей с нормативными документами;
- знакомит родителей (законных представителей) ребенка с условиями договора.
3.16.Принятие решения о зачислении ребенка в Автономное учреждение является основанием для заключения договора о взаимоотношениях между Автономным учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников (далее - Договор).
3.17.Договор не заключается в случае принятия решения об отказе в зачислении ребенка в Автономное учреждение.
3.18.При зачислении детей в Автономное учреждение заключается договор о взаимоотношениях между Автономным учреждением и родителями (законными представителями) по вопросам обучения, воспитания, содержания ребенка в учреждении (далее - Договор).
3.19.В Договор включаются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода за детьми, а также порядок и размер взимания платы с родителей (законных представителей) за содержание детей.
3.20.Подписание Договора является обязательным как для Автономного учреждения, так и для родителей (законных представителей). Договор составляется в двух экземплярах, один экземпляр хранится в Автономном учреждении, второй у родителей (законных представителей) ребенка.
3.21.Приказ о зачислении ребенка в Автономное учреждение издается заведующим после подписания договора с родителями (законными представителями), но не позднее чем через три дня со дня принятия решения о зачислении ребенка в Автономное учреждение.
3.22.Порядок комплектования Автономного учреждения утверждается соответствующим постановлением Администрации города Салехард.
В Автономное учреждение в первую очередь на основании документов, подтверждающих право первоочередного представления места, направляются дети:
1) из неполных семей, представивших лично копию паспорта, справку о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий статус неполной семьи (свидетельство и копию свидетельства о расторжении брака, свидетельство и копию свидетельства о смерти родителей (одного из родителей), свидетельство и копию свидетельства о рождении, подтверждающие отсутствие одного из родителей);
2) родителей (одного из родителей), являющихся инвалидами, представивших лично справку и копию справки о наличии инвалидности из учреждения, осуществляющего медико-социальную экспертизу;
3) инвалиды дошкольного возраста, нуждающиеся в устройстве в Автономное учреждение, не имеющие медицинских противопоказаний для посещения Автономное учреждение, при представлении родителями (законными представителями) лично справки и копии справки о наличии инвалидности из учреждения, осуществляющего медико-социальную экспертизу;
4) исключен
5) из многодетных семей, представивших лично справку о регистрации по месту жительства;
6) из малообеспеченных семей, представивших лично решение и копию решения о предоставлении государственной услуги по категории "Малоимущая семья", выданную департаментом по труду и социальной защите населения Администрации города Салехард;
7) сироты и (или) дети, оставшиеся без попечения родителей, над которыми установлена опека, в том числе по договору о приемной семье, законные представители которых представят лично распоряжение Администрации города и копию распоряжения об установлении опеки над ребенком или договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
8) сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, усыновленные (удочеренные) по решению суда, законные представители которых представят лично решение и копию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка;
9) родителей (одного из родителей), проходящих военную службу, представивших лично справку военной организации о прохождении военнослужащим военной службы, удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации (офицерам, прапорщикам и мичманам) либо военный билет и копию военного билета (остальному составу);
10) родителей (одного из родителей), проходивших военную службу в зоне боевых действий, участников боевых действий (в том числе сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ), представивших лично удостоверение участника боевых действий и копию удостоверения участника боевых действий;
11) сотрудников полиции, имеющих специальные звания сотрудников полиции, представивших лично справку органов внутренних дел о занимаемой должности с указанием специального звания;
12) сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, при личном предоставлении их законными представителями оригинала и копии удостоверения о праве на льготы;
13) сотрудников полиции, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, при личном представлении их законными представителями оригинала и копии удостоверения о праве на льготы;
14) граждан Российской Федерации, уволенных со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, при личном предоставлении или предоставлении их законными представителями удостоверения и копии удостоверения инвалида о праве на льготы или справки и копии справки о наличии инвалидности из учреждения, осуществляющего медико-социальную экспертизу;
15) граждан Российской Федерации, умерших в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, представивших лично или при личном предоставлении их законными представителями удостоверения и копии удостоверения о праве на льготы;
16) находящихся (находившихся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в подпунктах 11 - 15 пункта 3.23 настоящего Устава при условии предоставления указанных в соответствующих подпунктах пункта 3.23 документов;
17) сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, предоставивших лично справку соответствующего учреждения или органа о занимаемой должности с указанием специального звания;
18) сотрудника, указанного в подпункте 17 пункта 3.23 настоящего Устава, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, при личном предоставлении их законными представителями оригинала и копии удостоверения о праве на льготы;
19) сотрудника, указанного в подпункте 17 пункта 3.23 настоящего устава, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, при личном предоставлении их законными представителями оригинала и копии удостоверения о праве на льготы;
20) гражданина Российской Федерации, указанного в подпункте 17 пункта 3.23 настоящего Устава, уволенного со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученного в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, при личном предоставлении или предоставлении их законными представителями удостоверения и копии удостоверения инвалида о праве на льготы или справки и копии справки о наличии инвалидности из учреждения, осуществляющего медико-социальную экспертизу;
21) гражданина Российской Федерации, указанного в подпункте 17 пункта 3.23 настоящего Устава, умершего в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах при личном предоставлении их законными представителями оригинала и копии удостоверения о праве на льготы;
22) находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника, указанного в подпункте 17 пункта 3.23 настоящего Устава, гражданина Российской Федерации, указанных в подпунктах 17 - 21 пункта 3.23 настоящего Устава, при условии предоставления указанных в соответствующих подпунктах пункта 3.23 документов. Порядок комплектования Автономного учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе.
3.23.В Автономное учреждение вне очереди на основании документов, подтверждающих право внеочередного предоставления места, направляются дети из семей:
1) судей, предоставивших лично справку с места работы о занимаемой должности;
2) прокуроров, в том числе работающих в должности первого заместителя и заместителей прокуроров, начальников отделов прокуратуры, старших помощников и помощников прокуроров, предоставивших лично справку с места работы о занимаемой должности;
3) сотрудников Следственного комитета РФ, имеющих специальные звания сотрудников Следственного комитета, предоставивших лично справку с места работы о занимаемой должности;
4) граждан, уволенных с военной службы, предоставивших лично военный билет и копию военного билета, справку о подтверждении прохождения военной службы и увольнения с военной службы, выданную отделом военного комиссариата ЯНАО по г. Салехарду и Приуральскому району;
5) членов семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, сотрудников федеральных органов исполнительной власти, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в боевых действиях, в борьбе с терроризмом и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей, предоставивших лично выписку и копию выписки из приказа с указанием причины гибели военнослужащего, справку и копию справки медико-социальной экспертизы;
6) граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы из числа:
- граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
- военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;
- граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
- граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности, предоставивших лично специальные удостоверения и копии специальных удостоверений инвалидов;
7) граждан, ставших участниками ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (в том числе временно направленных или командированных), в том числе:
- принимавших в 1986 - 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
- военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения;
- лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших в 1986 - 1987 годах службу в зоне отчуждения; граждан, в том числе военнослужащих и военнообязанных, призванных на военные сборы и принимавших участие в 1988 - 1990 годах в работах по объекту "Укрытие";
- младшего и среднего медицинского персонала, врачей и других работников лечебных учреждений (за исключением лиц, чья профессиональная деятельность связана с работой с любыми видами источников ионизирующих излучений в условиях радиационной обстановки на их рабочем месте, соответствующей профилю проводимой работы), получивших сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года лиц, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений;
- граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших в 1988 - 1990 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
- военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших в 1988 - 1990 годах службу в зоне отчуждения;
- граждан, занятых на работах в зоне отчуждения;
- граждан, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития;
- граждан, выехавших добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы;
- военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходящих (проходивших) военную службу (службу) в зоне отчуждения, зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение и зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом;
- семей, потерявших кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также на семьи умерших инвалидов, на которых распространялись меры социальной поддержки, предусмотренные частью первой Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", предоставивших лично соответствующие удостоверения и копии удостоверений пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС и/или участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
8) исключен
3.24.Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы общеразвивающей направленности только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.
При зачислении детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в Автономное учреждение, оно обязано обеспечить в группах по присмотру и уходу за детьми необходимые условия, учитывающие особенности их психофизического развития.
3.25.Размер платы за содержание детей в Автономном учреждении устанавливается в соответствии с распоряжением Администрации муниципального образования город Салехард и отражается в договоре.
3.26.Содержание образовательного процесса в Автономном учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно. Основная общеобразовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
3.27.Программы, самостоятельно разрабатываемые Автономным учреждением, проходят обязательную экспертизу при лицензировании образовательной деятельности.
3.28.Образовательный процесс включает в себя гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.
3.29.Организация учебно-воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей. Отношения воспитанников и персонала Автономного учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы в развитии в соответствии с его индивидуальными особенностями.
3.30.Реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в специально организованных формах деятельности:
- проведение специально организованных видов деятельности по учебному плану Автономного учреждения, утвержденному заведующим Автономным учреждением;
- индивидуальная и подгрупповая работа с детьми, направленная на развитие способностей детей, на оказание помощи в усвоении программного материала;
- осуществление квалифицированной коррекции в развитии детей с ограниченными возможностями здоровья в группах комбинированной и компенсирующей направленности, в условиях логопедических пунктов;
- осуществление по необходимости и в соответствии с условиями договора с родителями (законными представителями) психолого-педагогической коррекции познавательного и эмоционально-волевого развития воспитанников при наличии в Автономном учреждении соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения;
- организация дидактических игр, чтение познавательной и художественной литературы;
- тематические экскурсии;
- наблюдения на прогулке, в группе в процессе экспериментальной деятельности;
- проведение плановых развлечений, досугов, праздников;
- мониторинг усвоения воспитанниками программного материала.
3.30.1.Реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в совместной деятельности воспитателя и ребенка включает следующие действия:
- художественно-творческая, продуктивная деятельность вне занятий;
- организация трудовой деятельности (дежурство, подготовка рабочего стола к занятию, уход за растениями и другое);
- подвижные, сюжетно-ролевые, дидактические, строительные, хороводные, режиссерские, театрализованные и иные игры;
- организация прогулки.
3.31.Отчисление воспитанников из Автономного учреждения может производиться:
3.31.1.по инициативе родителей (законных представителей) путем подачи соответствующего заявления администрации Автономного учреждения;
3.31.2.по инициативе Автономного учреждения путем одностороннего расторжения Договора в следующих случаях:
а) по достижении воспитанником школьного возраста для дальнейшего обязательного обучения в школе;
б) по письменному медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его дальнейшему пребыванию в Автономном учреждении;
3.31.3.под достижением школьного возраста, являющегося основанием для отчисления (выпуска) ребенка из Автономного учреждения, понимается достижение им по состоянию на 01 сентября текущего года возраста полных семи лет.
3.31.4.отчисление ребенка производится, как правило, по истечении двух недель после обязательного письменного уведомления (предупреждения) родителей (законных представителей) ребенка о расторжении заключенного Договора и отчислении ребенка из Автономного учреждения. Уведомление вручается лично одному из родителей ребенка или законному представителю ребенка под роспись. При отказе родителей (законных представителей) ребенка получить уведомление (предупреждение) о расторжении заключенного Договора и отчислении ребенка администрация Автономного учреждения обязана оформить письменный акт об отказе в получении указанного уведомления (предупреждения). Дата составления такого акта является датой официального уведомления (предупреждения) о расторжении Договора и отчислении ребенка.
3.31.5.Отчисление ребенка производится приказом заведующего Автономным учреждением. За детьми сохраняется право на получение бесплатного дошкольного образования, посещения занятия по расписанию в соответствующей группе, о чем составляется соответствующий Договор между родителями (законными представителями) и Автономным учреждением.
3.32.Взыскание задолженности по родительской плате производится Автономным учреждением в судебном порядке.
3.33.О решении администрации Автономного учреждения об отчислении из Автономного учреждения детей, достигших школьного возраста (7 полных лет), родители (законные представители) уведомляются в мае - июне текущего года (перед началом периода летних отпусков) на родительском собрании Автономного учреждения или в индивидуальном порядке.
3.34.Отчисление детей по обстоятельствам, указанным в подпункте "б" пункта 3.31.2, производится незамедлительно, но не ранее даты получения Автономным учреждением письменного медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Автономном учреждении.
3.35.Приказ об отчислении ребенка родители (законные представители) могут обжаловать в течение месяца путем подачи соответствующего заявления Учредителю.
3.36.Автономное учреждение обеспечивает развитие творческих способностей детей в рамках одновозрастных и разновозрастных объединений, с учетом интересов и склонностей воспитанников, создает целесообразную предметно-развивающую среду.
3.37.Автономное учреждение обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности.
3.38.Оздоровительная работа в Автономном учреждении осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психофизического, моторного развития воспитанников и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого воспитанника.
3.39.Автономное учреждение работает по режиму пятидневной рабочей недели с двенадцатичасовым пребыванием воспитанников с 7.30 до 19.30 и календарным временем посещения круглогодично. Суббота, воскресенье и праздничные дни - не рабочие (выходные). Один день в квартал - санитарный. Прием детей в санитарные дни не проводится. О дате проведения санитарного дня администрация Автономного учреждения доводит до сведения родителей (законных представителей) детей не позднее чем за три дня до его проведения.
3.40.При первичном приеме ребенка в Автономное учреждение медицинские работники собирают у родителей дополнительные сведения об особенностях развития и поведения ребенка; дают оценку состояния здоровья, физического, нервно-психологического развития, которые вносят в медицинскую карту ребенка и доводят до сведения воспитателей группы.
Медицинские работники наблюдают за ребенком в период адаптации и дают индивидуальные рекомендации по режиму дня, питанию и оздоровительным мероприятиям.
3.41.Ежедневный утренний прием детей проводят воспитатели, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей.
3.42.Медицинский работник осуществляет прием детей в группы. Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в Автономное учреждение не принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в изоляторе) до прихода родителей (законных представителей) или направляют в лечебное учреждение.
3.43.Один раз в неделю медицинские работники проводят осмотр детей на педикулез. Результаты осмотра заносит в специальный журнал. В случае обнаружения детей, пораженных педикулезом, их отправляют домой (для санации). Прием детей после санации допускается в Автономное учреждение при наличии медицинской справки об отсутствии педикулеза.
3.44.После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 3 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в Автономное учреждение, только при наличии справки участкового врача-педиатра, с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендаций по индивидуальному режиму ребенка-реконвалесцента на первые 10 - 14 дней.
3.45.Режим дня в Автономном учреждении устанавливается в соответствии с возрастными особенностями детей и способствует их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3 - 7 лет составляет 5,5 - 6 часов до 3 лет - в соответствии с медицинскими рекомендациями.
3.46.Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4 - 4,5 часов. Прогулка организуется 2 раза в день: в первую половину - до обеда и во вторую половину дня - после дневного сна или перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже -15 °C и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже минус 15 °C и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5 - 7 лет при температуре воздуха ниже минус 20 °C и скорости ветра более 15 м/с.
3.47.Общая продолжительность суточного сна для детей дошкольного возраста 12 - 12,5 часа, из которых 2,0 - 2,5 отводится дневному сну. Для детей от 1 года до 1,5 года дневной сон организуют дважды в первую и вторую половину дня общей продолжительностью до 3,5 часа. Оптимальным является организация дневного сна на воздухе (веранды). Для детей от 1,5 до 3 лет дневной сон организуют однократно продолжительностью не менее 3 часов. Детей с трудным засыпанием и чутким сном укладывают первыми и поднимают последними. В разновозрастных группах, более старших детей после сна поднимают раньше. Во время сна детей в спальне обязательно присутствие воспитателя (или его помощника).
3.48.Самостоятельной деятельности детей 3 - 7 лет (игры, подготовка к занятиям, личная гигиена и др.) в режиме дня отводится не менее 3 - 4 часов.
3.49.Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.
3.50.Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
Занятия проводятся в соответствии с учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемым Автономным учреждением самостоятельно.
3.51.Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
3.52.Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:
- для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;
- для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
- для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
- для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50%% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.
3.53.Общественно полезный труд детей старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания, элементарного хозяйственно-бытового труда и труда на природе (сервировка столов, помощь в подготовке к занятиям). Его продолжительность не должна превышать 20 минут в день.
3.54.Образовательная деятельность по физическому развитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организовывается не менее 3 раз в неделю. Ее длительность зависит от возраста детей и составляет:
- в младшей группе - 15 минут;
- в средней группе - 20 минут;
- в старшей группе - 25 минут;
- в подготовительной группе - 30 минут.
Один раз в неделю для детей 5 - 7 лет круглогодично организовывается непосредственно образовательная деятельность по физическому развитию детей на открытом воздухе. Ее проводят только при отсутствии медицинских противопоказаний и наличии у детей спортивной одежды, соответствующей погодным условиям.
3.55.В теплое время года при благоприятных метеорологических условиях непосредственно образовательную деятельность по физическому развитию максимально организуют на открытом воздухе.
3.56.Предоставление дополнительного образования детям в Автономном учреждении осуществляется с момента зачисления воспитанников в объединение дополнительного образования на период срока реализации дополнительной образовательной программы.
3.56.1.Для получения дополнительного образования родители (законные представители) ребенка предоставляют документы лично:
1) заявление одного из родителей (законных представителей) о приеме ребенка в объединение дополнительного образования;
2) медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с заключением о возможности заниматься в объединении по избранному профилю.
3.56.2.основаниями для отказа в получении дополнительного образования являются:
1) отсутствие свободных мест в объединении избранного профиля на момент предоставления документов;
2) несоответствие поступающего возрастной группе объединения дополнительного образования Автономного учреждения.
3.56.3.При зачислении ребенка в объединение дополнительного образования Автономного учреждения, в договор о взаимоотношениях между Автономным учреждением и родителями (законными представителями) в пункт о предоставлении дополнительного образования включаются наименования предоставляемых дополнительных образовательных услуг.
3.56.4.Зачисление детей в объединение дополнительного образования оформляется соответствующим приказом по Автономному учреждению.
3.57.Домашние задания воспитанникам Автономного учреждения не задаются.
3.58.Установленный режим дня и учебных занятий применяется при организации занятий в группах кратковременного пребывания детей.
4.Права и обязанности участников образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса в Автономном учреждении являются педагогические работники, родители (законные представители), воспитанники.
4.2.Воспитанники Автономного учреждения имеют право:
4.2.1.на бесплатное получение дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными требованиями, в пределах образовательных программ, реализация которых финансируется Учредителем;
4.2.2.на охрану жизни и здоровья;
4.2.3.на защиту от всех форм физического и психического насилия;
4.2.4.на защиту и уважение человеческого достоинства, свобода совести;
4.2.5.на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
4.2.6.на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
4.2.7.на развитие творческих способностей и интересов;
4.2.8.на получение квалифицированной помощи в обучении и коррекция имеющихся ограниченных возможностей здоровья;
4.2.9.на предоставление оборудования, игр, игрушек.
4.3.Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
4.3.1.выбирать образовательную программу, из числа используемых в работе с детьми в Автономном учреждении;
4.3.2.защищать законные права и интересы ребенка;
4.3.3.вносить предложения администрации Автономного учреждения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
4.3.4.требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения на условиях, предусмотренных Договором с Автономным учреждением;
4.3.5.консультироваться с педагогическими работниками Автономного учреждения по проблемам воспитания и обучения ребенка (детей);
4.3.6.принимать участие в управлении Автономным учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
4.3.7.присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Автономным учреждением и родителями (законными представителями);
4.3.8.выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Автономном учреждении;
4.3.9.ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем или заведующим Автономным учреждением;
4.3.10.заслушивать отчеты заведующего Автономным учреждением и педагогов о работе с детьми;
4.3.11.оказывать Автономному учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, в части сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей;
4.3.12.досрочно расторгать Договор с Автономным учреждением;
4.3.13.обжаловать Учредителю решение об отчислении ребенка из Автономного учреждения в месячный срок с момента получения письменного уведомления;
4.3.14.на получение компенсации части родительской платы за содержание ребенка в Автономном учреждении;
4.3.15.получать информацию о реализации в Автономном учреждении программы дошкольного образования, а также дополнительных общеобразовательных программ.
4.4.Родители (законные представители) обязаны:
4.4.1.выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
4.4.2.заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем возрасте;
4.4.3.не нарушать режим работы Автономного учреждения;
4.4.4.своевременно оплачивать содержание ребенка в Автономном учреждении;
4.4.5.своевременно ставить в известность администрацию Автономного учреждения о возможном отсутствии ребенка или его болезни;
4.4.6.ежедневно лично передавать ребенка воспитателю и забирать ребенка у воспитателя;
4.4.7.добросовестно выполнять условия Договора с Автономным учреждением;
4.4.8.не применять к ребенку антипедагогических методов воспитания;
4.4.9.при нахождении в Автономном учреждении соблюдать правила взаимовежливости с работниками и посетителями Автономного учреждения;
4.4.10.в присутствии ребенка, других воспитанников Автономного учреждения воздерживаться от действий и высказываний, умаляющих авторитет воспитателей;
4.4.11.взаимодействовать с педагогическими работниками Автономного учреждения в вопросах воспитания ребенка;
4.4.12.информировать заведующего Автономным учреждением, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера или прекращение выплаты компенсации родительской платы.
4.5.Педагогические работники Автономного учреждения имеют право:
4.5.1.на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
4.5.2.свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Автономным учреждением;
4.5.3.повышать квалификацию, с этой целью администрация Автономного учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации;
4.5.4.на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, а также на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам муниципальной системы образования города Салехарда;
4.5.5.на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;
4.5.6.аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.5.7.на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет;
4.5.8.на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;
4.5.9.на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному основному отпуску. Порядок и условия предоставления данного отпуска устанавливаются Учредителем;
4.5.10.на участие в управлении Автономным учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом.
4.6.Педагогические работники обязаны:
4.6.1.соблюдать нормы Конвенции о правах ребенка, Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы, Закон Российской Федерации "Об образовании", указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав (Основной закон) Ямало-Ненецкого автономного округа, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Устав муниципального образования город Салехард, муниципальные правовые акты, решения государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, приказы департамента образования, настоящий Устав и локальные акты Автономного учреждения;
4.6.2.выполнять Устав Автономного учреждения и его локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила по технике безопасности и пожарной безопасности, условия трудового договора;
4.6.3.охранять жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;
4.6.4.защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
4.6.5.сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
4.6.6.обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
4.6.7.соблюдать нормы профессиональной этики, быть взаимовежливыми с другими работниками Автономного учреждения, родителями (законными представителями) детей, с воспитанниками, иными посетителями Автономного учреждения, воздерживаться от действий или высказываний, ведущих к нарушению морально-психологического климата в коллективе;
4.6.8.проходить периодическое и бесплатное медицинское обследование;
4.6.9.планировать и осуществлять образовательно-воспитательную работу в соответствии с программами, принятыми Педагогическим советом;
4.6.10.проходить курсовую переподготовку по направлению администрации Автономного учреждения, совершенствовать свои профессиональные навыки, знания и умения;
4.6.11.осуществлять деятельность по воспитанию детей в Автономном учреждении;
4.6.12.содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносить необходимые коррективы в систему их воспитания;
4.6.13.создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника;
4.6.14.в соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствовать жизнедеятельность коллектива воспитанников;
4.6.15.соблюдать права и свободы воспитанников, нести ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса;
4.6.16.вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса;
4.6.17.выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
4.7.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Автономного учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Автономного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
4.8.Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Автономного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
4.9.Педагогические работники и обслуживающий персонал Автономного учреждения периодически проходят обязательное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
5.Управление Автономным учреждением
5.1.Управление Автономным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2.К компетенции Учредителя относятся:
5.2.1.Создание Автономного учреждения (в том числе путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация.
5.2.2.Утверждение Устава Автономного учреждения, а также вносимых в него изменений.
5.2.3.Назначение заведующего Автономным учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.
5.2.4.Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Автономного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Автономным учреждением по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2.5.Формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Автономного учреждения основными видами деятельности.
5.2.6.Предварительное согласование совершения Автономным учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
5.2.7.Принятие решения об одобрении сделок с участием Автономного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом "О некоммерческих организациях".
5.2.8.Предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом Автономного учреждения, в том числе передаче его в аренду.
5.2.9.Согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Автономным учреждением Учредителем или приобретенным Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).
5.2.10.Определение перечня особо ценного движимого имущества.
5.2.11.Закрепление муниципального имущества за Автономным учреждением на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества.
5.2.12.Установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Автономного учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
5.2.13.Согласование внесения Автономным учреждением имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
5.2.14.Согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Автономным учреждением Учредителем или приобретенного Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества.
5.2.15.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.
5.2.16.Определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения.
5.2.17.Осуществление контроля за деятельностью Автономного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2.18.Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
5.2.19.Проведение оценки качества услуг, предоставляемых Автономным учреждением.
5.2.20.Контроль за выполнением положений Устава Автономного учреждения и правовых актов Администрации города Салехарда в сфере образования.
5.2.21.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения.
5.2.22.Получение полной информации, отчетов о деятельности Автономного учреждения.
5.2.23.Заслушивание заведующего о результатах деятельности Автономного учреждения.
5.2.24.Согласование штатного расписания Автономного учреждения.
5.2.25.Финансовое обеспечение Автономного учреждения.
5.2.26.Установление порядка и условий предоставления педагогическим работникам Автономного учреждения длительного неоплачиваемого отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы.
5.3.Структуру органов управления Автономного учреждения составляют:
- заведующий Автономным учреждением, действующий на принципах единоначалия;
- органы самоуправления Автономного учреждения - общее собрание трудового коллектива, Совет Автономного учреждения, Педагогический совет, действующие на принципах самоуправления.
5.4.Компетенция заведующего Автономным учреждением:
5.4.1.осуществлять общее руководство (управление) всеми направлениями деятельности Автономного учреждения в соответствии с его Уставом, законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, решать учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности Автономного учреждения;
5.4.2.без доверенности представлять интересы Автономного учреждения в судах общей и специальной юрисдикции, во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, гражданами и юридическими лицами. Выдавать доверенности;
5.4.3.заключать договоры, в том числе трудовые, за исключением сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Автономным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Автономному учреждению;
5.4.4.открывать в установленном порядке лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства по Ямало-Ненецкому автономному округу и финансовом органе муниципального образования город Салехард, распоряжаться имуществом и средствами Автономного учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, подписывать документы, служащие основанием для выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей, выдавать доверенности;
5.4.5.издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Автономного учреждения;
5.4.6.утверждать правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности, иные локальные акты Автономного учреждения;
5.4.7.распределять учебную нагрузку, устанавливать заработную плату работникам Автономного учреждения на основе отраслевой системы оплаты труда;
5.4.8.осуществлять подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала;
5.4.9.назначать ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в учебных и подсобных помещениях Автономного учреждения;
5.4.10.проводить занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Автономного учреждения по вопросам деятельности Автономного учреждения;
5.4.11.распределять обязанности между работниками Автономного учреждения, временно делегировать свои полномочия;
5.4.12.увольнять с работы, применять взыскания и поощрять работников Автономного учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представлять сотрудников к поощрениям и награждению наградами муниципального образования город Салехард, органов, осуществляющих управление в сфере образования, Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, государственными наградами Российской Федерации;
5.4.13.утверждать структуру и штатное расписание;
5.4.14.приостанавливать решения органов самоуправления Автономного учреждения, принятые с нарушением установленной компетенции, законодательства Российской Федерации и настоящего Устава.
5.5.Заведующий Автономным учреждением обязан:
5.5.1.формировать контингент воспитанников Автономного учреждения;
5.5.2.заключать договоры между Автономным учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
5.5.3.осуществлять прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
5.5.4.создавать условия для реализации образовательных программ;
5.5.5.создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Автономного учреждения;
5.5.6.обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) детей, гражданами;
5.5.7.создавать условия для повышения профессионального мастерства и уровня квалификации работников;
5.5.8.организовывать в установленном порядке аттестацию работников Автономного учреждения;
5.5.9.поощрять и стимулировать творческую инициативу работников Автономного учреждения, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
5.5.10.проводить профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников Автономного учреждения;
5.5.11.принимать совместно с органами самоуправления Автономного учреждения меры по улучшению питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в Автономном учреждении;
5.5.12.принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
5.5.13.обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских обследований работников Автономного учреждения;
5.5.14.осуществлять разработку, утверждение и внедрение программ развития Автономного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов и учебно-методических документов Автономного учреждения, а также разработку новой редакции Устава (изменений и дополнений Устава);
5.5.15.обеспечивать сохранность имущества, переданного Автономному учреждению в оперативное управление, рациональное использование средств, полученных из местного бюджета для финансового обеспечения выполнения муниципального задания, иные цели;
5.5.16.обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы Автономного учреждения, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Автономного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
5.5.17.руководить деятельностью Педагогического совета Автономного учреждения;
5.5.18.отчитываться на собраниях трудового коллектива и заседаниях Совета Автономного учреждения о выполнении коллективного договора, о состоянии охраны труда, выполнения мероприятий по оздоровлению работающих и воспитанников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;
5.5.19.обеспечивать исполнение нормативных документов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, приказов департамента образования;
5.5.20.проходить, не реже одного раза в пять лет, аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности;
5.5.21.представлять Учредителю и общественности отчеты о деятельности Автономного учреждения;
5.5.22.сохранять в случае болезни воспитанника, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, ежегодного отпуска родителей (законных представителей), в летний период сроком до 90 календарных дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей) за ребенком место в Автономном учреждении;
5.5.23.определять в иных случаях уважительность причины отсутствия ребенка;
5.5.24.обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Автономного учреждения;
5.5.25.обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Автономного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Автономном Учреждении;
5.5.26.решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Автономного учреждения;
5.5.27.обеспечивать установление заработной платы работников Автономного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
5.5.28.создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении Автономным Учреждением;
5.5.29.принимать локальные нормативные акты Автономного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе положение о распределении фонда надбавок и доплат с учетом мнения представительного органа работников;
5.5.30.консультировать родителей (законных представителей) воспитанников, лиц, привлекаемых к сотрудничеству, по вопросам функционирования и развития Автономного учреждения;
5.5.31.совместно с трудовым коллективом обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, способствовать развитию трудовой мотивации, творческой инициативы и активности работников Автономного учреждения;
5.5.32.организовывать работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами, локальными актами по охране труда и Уставом;
5.5.33.обеспечивать выполнение нормативных документов по охране труда, предписаний органов государственного надзора и федеральной инспекции труда;
5.5.34.немедленно сообщать о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно Учредителю, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших), принимать все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивать необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;
5.5.35.организовывать подготовку Автономного учреждения к новому учебному году, подписывать акт приемки Автономного учреждения;
5.5.36.запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников;
5.5.37.выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
5.6.Заведующему Автономным учреждением совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Автономного учреждения не разрешается.
5.7.Заведующий Автономным учреждением несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Автономного учреждения в пределах своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, должностной инструкцией, настоящим Уставом.
На время отсутствия заведующего Автономным учреждением (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его должностные обязанности выполняет иное лицо, назначенное на основании приказа заведующего Автономным учреждением.
Заведующий Автономным учреждением несет перед Автономным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Автономному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона "О некоммерческих организациях", независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5.8.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Автономного учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Автономного учреждения. Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
5.9.Общее собрание проводится по инициативе заведующего Автономным учреждением, или профсоюзного органа, или инициативной группы самих работников Автономного учреждения.
5.10.К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
- обсуждение и принятие Устава Автономного учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
- обсуждение и принятие проекта коллективного договора, заслушивание администрации Автономного учреждения о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Автономного учреждения, избрание половины численного состава ее членов;
- выбор членов Совета учреждения в порядке, установленном настоящим Уставом;
- выдвижение коллективных требований работников Автономного учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
- рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Автономного учреждения для представления к поощрению и награждению наградами муниципального образования город Салехард, Ямало-Ненецкого автономного округа, Российской Федерации, к присвоению почетных званий.
5.11.В работе общего собрания могут принимать участие с правом совещательного голоса родители (законные представители) воспитанников.
5.12.Решения на общем собрании коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
5.13.Для ведения заседания на общем собрании избирается председатель собрания и секретарь собрания. Ход общего собрания и решения, принимаемые общим собранием, протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания. Решения общего собрания приобретают обязательный характер после издания заведующим соответствующих приказов.
5.14.В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Автономном учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических и медицинских работников Автономного учреждения. Председателем Педагогического совета является заведующий Автономным учреждением.
5.15.В компетенцию Педагогического совета входит:
5.15.1.использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
5.15.2.разработка и принятие компонента образовательного учреждения дошкольного образования, образовательных программ и учебных планов;
5.15.3.организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
5.15.4.утверждение по предложению председателя Педагогического совета секретаря Педагогического совета, в функциональные обязанности которого входит документационное обеспечение (оформление) деятельности Педагогического совета;
5.15.5.обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Автономного учреждения;
5.15.6.рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
5.15.7.выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
5.15.8.рассмотрение и принятие локальных актов, регламентирующих образовательную и оздоровительную деятельность Автономного учреждения, внесение предложений по изменению или дополнению Устава Автономного учреждения;
5.15.9.заслушивание отчетов заведующего Автономным учреждением о создании условий для реализации образовательных программ;
5.15.10.Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Автономного учреждения.
5.16.Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Автономного учреждения. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников. Решение считается принятым, если за него проголосует более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
5.17.Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Ход заседания Педагогического совета и принимаемые им решения протоколируются. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующего Автономным учреждением.
5.18.В работе Педагогического совета могут участвовать родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.
5.19.Председатель Педагогического совета Автономного учреждения:
5.19.1.организует деятельность Педагогического совета;
5.19.2.информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;
5.19.3.организует регистрацию поступающих в адрес Педагогического совета заявлений и обращений педагогических работников, иных материалов;
5.19.4.определяет повестку заседания Педагогического совета;
5.19.5.контролирует выполнение решений Педагогического совета;
5.19.6.представляет отчет о деятельности Педагогического совета Учредителю.
5.20.Высшим органом самоуправления Автономного учреждения является Совет Автономного учреждения.
К компетенции Совета Автономного учреждения относится:
- определение концепции развития Автономного учреждения, разработка и принятие программы развития Автономного учреждения, иных краткосрочных и долгосрочных программ деятельности Автономного учреждения;
- определение направлений экономической деятельности Автономного учреждения;
- внесение предложений Автономного учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Автономного учреждения;
- разработка и принятие локальных актов Автономного учреждения, в том числе правил внутреннего трудового распорядка Автономного учреждения, проекта ежегодного плана деятельности Автономного учреждения, положений, регламентирующих самостоятельную хозяйственную деятельность Автономного учреждения, материального стимулирования работников;
- организация выполнения решений общего собрания трудового коллектива;
- заслушивание отчетов о работе заведующего Автономным учреждением, методиста, других работников;
- внесение предложений по совершенствованию работы администрации Автономного учреждения;
- знакомство с итоговыми документами по проверке Учредителем и контрольными, надзорными органами деятельности Автономного учреждения, заслушивание отчетов о мероприятиях по устранению недостатков в его работе.
5.21.Совет Автономного учреждения состоит из семи членов, представляющих всех участников образовательного процесса, в том числе от работников Автономного учреждения - четыре человека, от родителей (законных представителей) воспитанников Автономного учреждения два человека, один член Совета - представитель Учредителя. Члены Совета от работников избираются общим собранием трудового коллектива Автономного учреждения. Члены Совета от родителей (законных представителей) воспитанников Автономного учреждения избираются общим собранием родителей (законных представителей).
5.22.Срок полномочий выборных членов Совета Автономного учреждения один год. Досрочное переизбрание членов Совета Автономного учреждения производится в случаях:
- прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Совета, с Автономным учреждением;
- из числа родителей (законных представителей) - в связи с выбытием из Автономного учреждения их ребенка;
- сложения полномочий по личному заявлению.
5.23.Председатель Совета Автономного учреждения формирует повестку заседания Совета Автономного учреждения, организует его подготовку и проведение. В случае уважительного отсутствия Председателя Совета на заседании Совета Автономного учреждения он вправе поручить проведение Совета Автономного учреждения одному из членов Совета Автономного учреждения.
5.24.Заседания Совета Автономного учреждения проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным Советом. Проекты повестки заседаний и решений Совета, а также необходимые материалы рассылаются членам Совета Автономного учреждения не позднее чем за неделю до очередного заседания.
5.25.Члены Совета Автономного учреждения обязаны лично участвовать в его заседании. Они не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. В случае если член Совета Автономного учреждения не может участвовать в заседании, он вправе представить свое мнение по обсуждаемым вопросам в письменной форме.
5.26.Члены Совета Автономного учреждения обладают равными правами при обсуждении вопросов и голосовании. Решения Совета Автономного учреждения принимаются простым большинством голосов членов Совета Автономного учреждения, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов голос председательствующего является решающим. Решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим.
5.27.Решения Совета Автономного учреждения приобретают обязательный характер после издания заведующим Автономным учреждением соответствующих приказов.
5.28.В Автономном учреждении может создаваться и действовать родительский комитет. Инициаторами создания родительского комитета являются сами родители (законные представители). В состав родительского комитета входят родители (законные представители), заинтересованные в совершенствовании деятельности Автономного учреждения.
5.29.Назначение родительского комитета - содействие Автономному учреждению в организации и совершенствовании условий проведения образовательного процесса, укрепления материально-технической базы Автономного учреждения.
5.30.Родительский комитет имеет право:
- вносить предложения, направленные на улучшение работы Автономного учреждения:
- привлекать добровольные пожертвования и целевые взносы родителей (законных представителей), определять порядок их использования, контролировать целевое использование Автономным учреждением добровольных пожертвований и целевых взносов родителей (законных представителей).
5.31.Численный состав родительского комитета, порядок выборов членов и председателя родительского комитета, порядок работы и другие организационные вопросы определяются общим собранием родителей (законных представителей).
5.32.Заведующий Автономным учреждением принимает участие в заседаниях родительского комитета, а также координирует его работу и взаимодействие с органами самоуправления Автономного учреждения, предоставляет помещение для проведения заседаний родительского комитета.
5.33.Порядок комплектования работников Автономного учреждения регламентируется настоящим Уставом.
5.34.Для работников Автономного учреждения работодателем является Автономное учреждение в лице его заведующего.
5.35.К педагогической деятельности в Автономном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
5.36.К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.37.Отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым договором, заключенным согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
5.38.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Автономного учреждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Автономного учреждения по инициативе администрации Автономного учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Автономного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.
5.39.К грубым нарушениям Устава относятся:
- несоблюдение норм профессиональной этики;
- использование оборудования Автономного учреждения в личных целях;
- непринятие мер по охране жизни и здоровья воспитанников во время учебно-воспитательного процесса;
- действия и высказывания, ведущие к нарушению морально-психологического климата в коллективе Автономного учреждения;
- отказ или несвоевременное прохождение планового медицинского осмотра.
5.40.Прием на работу осуществляется заведующим Автономным учреждением на основании личного заявления, оформляется приказом заведующего, изданным на основании заключенного трудового договора.
5.41.Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документ государственного образца об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- документы воинского учета для военнообязанных;
- медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для работы.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
5.42.При приеме на работу заведующий Автономным учреждением (уполномоченный представитель администрации Автономного учреждения) проводит вводный инструктаж работника, знакомит его со следующими документами:
- Уставом Автономного учреждения;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
5.43.Условия оплаты труда работников Автономного учреждения.
5.43.1.Заработная плата работников Автономного учреждения устанавливается трудовым договором и отраслевой системой платы труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда.
Заработная плата работников зависит от базового оклада (величина базового оклада устанавливается постановлением Администрации города Салехарда) и должностного оклада (величина должностного оклада зависит от величины базового оклада и размера базового и повышающих коэффициентов).
5.43.2.Работникам Автономного учреждения, замещающим должности, относящиеся в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих к категории "руководитель", устанавливаются коэффициенты уровня образования, стажа работы, специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления.
5.43.3.Работникам Автономного учреждения, относящимся к категории "специалист" группы "педагогический персонал", устанавливаются коэффициенты уровня образования, стажа работы (педагогический стаж), специфики работы, квалификации.
5.43.4.Работникам Автономного учреждения, относящимся к категории "специалист" группы "прочие специалисты" и категории "служащий" к группе "учебно-вспомогательный персонал", устанавливаются коэффициенты уровня образования, стажа работы (общий трудовой стаж или по специальности), специфики работы, квалификации.
5.43.5.Работникам Автономного учреждения, относящимся к категории "рабочие", устанавливаются тарифный коэффициент и коэффициент специфики.
Размеры надбавок и доплат, порядок их установления определяются Автономным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте Автономного учреждения.
6.Имущество Автономного учреждения.
Структура финансово-хозяйственной деятельности
6.1.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется на основе федеральных нормативов, нормативов, установленных законами Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории Автономного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного воспитанника.
6.2.Автономное учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности. Оперативный бухгалтерский учет деятельности Автономного учреждения и финансовое обслуживание, а также предоставление предусмотренной бухгалтерской отчетности осуществляется на договорной основе с учреждением, осуществляющим финансово-экономическое обеспечение деятельности учреждений муниципальной системы образования. Для осуществления финансово-хозяйственной деятельности открыты лицевые счета Автономного учреждения в территориальном органе Федерального казначейства Ямало-Ненецкого автономного округа и финансовом органе муниципального образования город Салехард.
6.3.Источником формирования финансовых средств Автономного учреждения является:
- субсидии из городского бюджета на выполнение муниципального задания и на иные цели;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4.За Автономным учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом, Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).
6.5.За Автономным учреждением имущество закреплено на праве оперативного управления, Автономное учреждение владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Учредителя.
6.6.Земельный участок предоставляется Автономному учреждению в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законом порядке.
6.7.Автономное учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, проводит надлежащие мероприятия по определению материально ответственных лиц. Контроль деятельности Автономного учреждения по использованию муниципального имущества осуществляется Учредителем.
6.8.Муниципальное имущество, закрепленное за Автономным учреждением, может отчуждаться или перераспределяться Учредителем в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
6.9.Автономному учреждению принадлежат продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, доходы от приносящей доход деятельности.
6.10.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Автономного учреждения.
6.11.Автономное учреждение обязано ежегодно предоставлять Учредителю сведения о приобретенном имуществе.
6.12.Автономное учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Перепрофилирование или использование не по прямому назначению объектов муниципальной собственности, закрепленных за Автономным учреждением на праве оперативного управления, допускается только по решению Учредителя.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Автономным учреждением Учредителем или приобретенного Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.13.Автономное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Автономным учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Автономным учреждением Учредителем или приобретенного Автономным учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Автономного учреждения. Автономное учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
6.14.Автономное учреждение вправе привлекать по согласованию с Учредителем к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности Автономного учреждения.
6.15.Автономное учреждение вправе использовать муниципальное имущество для осуществления приносящей доход деятельности. Имущество, приобретенное за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Автономного учреждения и учитывается на отдельном балансе.
Автономное учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
6.16.Автономному учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Автономным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Автономному учреждению его Учредителем.
6.17.Учредитель вправе принять решение об изъятии у Автономного учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, если это не приведет к нарушениям образовательного процесса.
6.18.Автономное учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.19.Автономное учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
6.20.В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Автономное учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
7.Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Автономного учреждения
7.1.Для обеспечения уставной деятельности Автономное учреждение имеет право принимать локальные акты в виде приказов, заключать договоры (соглашения).
7.2.Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальным правовым актам, Уставу Автономного учреждения.
8.Заключительные положения (реорганизация, ликвидация
Автономного учреждения, внесение изменений, дополнений
в устав, архивная деятельность Автономного учреждения)
8.1.Автономное учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2.Автономное учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
8.3.Ликвидация Автономного учреждения осуществляется по:
- решению Учредителя;
- решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии;
- либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.4.Ликвидация считается завершенной, а Автономное учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.5.Имущество Автономного учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Автономного учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.
8.6.Автономное учреждение обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае его реорганизации или ликвидации.
8.7.В случае реорганизации или ликвидации Автономного учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие дошкольные образовательные учреждения соответствующего вида.
8.8.Изменения и дополнения в Устав Автономного учреждения могут инициироваться Учредителем, администрацией Автономного учреждения, органами самоуправления Автономного учреждения (Общее собрание трудового коллектива, Совет Автономного учреждения, Педагогический совет).
8.9.Подготовку изменений, дополнений в Устав Автономного учреждения (новой редакции Устава) осуществляет комиссия, назначаемая приказом заведующего Автономным учреждением. Комиссия, как правило, должна состоять из наиболее подготовленных (квалифицированных) педагогических работников.
8.10.Комиссия проводит свои заседания по мере необходимости. Решения комиссии принимаются путем голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов "за" и "против" голос заведующего Автономным учреждением является решающим. Ход заседания и принятые решения оформляются соответствующим протоколом.
8.11.Предложения по изменению и дополнению Устава (разработке новой редакции Устава), внесенные органами самоуправления Автономного учреждения, в обязательном порядке изучаются и анализируются комиссией, которая:
1) дает оценку необходимости разработки новой редакции Устава (внесения в Устав предложенных изменений либо дополнений);
2) рекомендует заведующему Автономным учреждением Устав в новой редакции (изменения, дополнения в Устав) к принятию либо дает мотивированное предложение о его (их) отклонении;
3) разрабатывает новую редакцию Устава;
4) рекомендует заведующему Автономным учреждением направить Устав в новой редакции (изменения, дополнения в Устав) на утверждение.
8.12.Предложения комиссии оформляются письменным заключением. В заключении указываются причины отклонения новой редакции Устава (изменений, дополнений Устава) или рекомендации о принятии изменений и дополнений Устава с указанием раздела, номера пункта (подпункта или соответствующего абзаца) Устава, куда вносятся изменения или дополнения, точно формулируется текст изменений и дополнений Устава.
8.13.Изменения либо дополнения в Устав (новая редакция Устава) рассматриваются и принимаются Общим собранием трудового коллектива Автономного учреждения. Принятые в установленном порядке изменения и дополнения в Устав (новая редакция Устава) с сопроводительным письмом направляются Учредителю на утверждение.
8.14.После проведения правовой экспертизы и согласования, в случае отсутствия недостатков, изменения и дополнения (новая редакция) в Устав Автономного учреждения утверждаются постановлением Учредителя.
Утвержденные изменения и дополнения (новая редакция) Устава Автономного учреждения вступают в силу после государственной регистрации.
8.15.Архивная деятельность и делопроизводство Автономного учреждения осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами.
8.16.Изменение типа Автономного учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Автономного учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения.
Изменения типа Автономного учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляются в порядке, установленном Учредителем.
Изменение типа Автономного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об автономных учреждениях".

• Главная
• Постановления
• 2013
• Сентябрь
• 10
• Постановление от 10.09.2013 г № 443