Постановление от 10.07.2013 г № 297
О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года
ДО 2018 ГОДА
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1.Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1.
1-1.Установить допустимое превышение показателей графика по отношению к соответствующим целевым показателям средней заработной платы в размере 3%%, но не ниже достигнутого уровня заработной платы по категориям работников бюджетной сферы за предшествующий год с учетом параметров повышения (индексации) оплаты труда.
2.Департаменту образования Администрации города Салехарда (А.А. Даниляк), управлению культуры и молодежной политики Администрации города Салехарда (С.Л. Шевченко), управлению по физической культуре и спорту Администрации города Салехарда (А.М. Абдулмеджидов):
2.1.обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Салехард в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком;
2.2.обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), установив в системах оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений критерии и показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников до 01 июля 2015 года;
2.3.внести изменения в системы оплаты труда муниципальных учреждений, в отношении которых осуществляется регулирование и координация деятельности, до 01 августа 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;
2.4.организовать работу по ежемесячному занесению показателей на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование, N ЗП-культура, утвержденным приказом Росстата от 30 декабря 2013 года N 508, средствами информационно-аналитической системы мониторинга и анализа социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ИАС Мониторинг Ямал);
2.5.ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию в разрезе типов учреждений по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления;
2.6.ежегодно, до 01 февраля и 20 июля, обеспечить внесение в базу данных ИАС Мониторинг Ямал показателей, характеризующих ход реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года, согласно приложению N 2.
3.Установить, что целевые показатели средней заработной платы утверждаются постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
3.1 - 3.2.Исключены
4.Установить, что не менее 15%% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном Администрацией города Салехарда порядке и случаях, предусмотренных законодательством;
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%%, к 2018 году - не менее 80%%.
5.Департаменту финансов Администрации города Салехарда (Е.В. Уфимцева) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард в соответствии с графиком.
6.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
- абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года;
- абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года;
- абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
7.Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О.Н. Терешкову.
И.о. Главы Администрации города
П.И.МАКОГОН