Постановление от 30.06.2011 г № 395
О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности
Руководствуясь ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.01.2011 N 15-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений спортивной направленности", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1.Утвердить:
1.1.Тарифную сетку по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 1 к данному постановлению.
1.2.Классификатор типов и видов муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в муниципальных учреждениях физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 2 к данному постановлению.
1.3.Перечень объемных показателей и порядок отнесения муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности к группам по оплате труда работников категории "руководители", согласно приложению N 3 к данному постановлению.
1.4.Перечень должностей по категориям работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности для формирования штатного расписания, согласно приложению N 4 к данному постановлению.
1.5.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 5 к данному постановлению.
1.6.Величину базового оклада для исчисления должностных окладов работников и тарифных ставок рабочих муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности на момент введения отраслевой системы оплаты труда в размере 3408 (три тысячи четыреста восемь) рублей, с учетом ежегодной индексации в соответствии с параметрами индексации на очередной финансовый год и плановый период.
1.7.Максимальную величину коэффициента фонда надбавок и доплат, исходя из типа, вида и категории муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, в размере 30%% от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.
2.Установить:
2.1.Размеры базового коэффициента для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 6 к данному постановлению.
2.2.Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 7 к данному постановлению.
2.3.Объем учебно-тренировочной нагрузки муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 8 к данному постановлению.
2.4.Устанавливающий размер коэффициента фонда надбавок и доплат, исходя из типов, видов и категории муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, согласно приложению N 9 к данному постановлению.
2.5.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений кратным не более 4.
3.Сохранить для работников учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление по физической культуре и спорту Администрации города Лабытнанги", выплату единовременной выплаты к отпуску в размере двух тарифных ставок (окладов) с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера, установленную пунктом 5.4 Положения об оплате труда, премировании и стимулировании работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета, в которых не введены или введены в отношении отдельных профессиональных групп отраслевые системы оплаты труда, утвержденного постановлением Администрации города Лабытнанги от 06.04.2011 N 180 "Об оплате труда, премировании и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги".
Выплату производить из расчета тарифной ставки (оклада) установленной работнику до перехода на новую систему оплаты труда, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда на 2011 год.
Установить, что настоящий пункт действует до 31 декабря 2011 г.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2011 г.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ