Приложение к Постановлению от 18.08.2017 г № 1488 Порядок
Порядок поступления обращений, заявлений, уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии администрации города Салехарда по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
1.Настоящий Порядок поступления обращений, заявлений, уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Администрации города Салехарда по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру поступления в сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда, должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений структурных подразделений Администрации города Салехарда, обладающих правами юридического лица (далее - Администрация города; должностные лица; сектор; структурные подразделения):
а) обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы в Администрации города, структурных подразделениях, включенные в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный муниципальным правовым актом (далее - Перечень должностей), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение гражданина);
б) обращений муниципальных служащих Администрации города, структурных подразделений, планирующих свое увольнение с муниципальной службы, замещающих должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входят в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - обращение муниципального служащего);
в) заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление муниципального служащего);
г) уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2.Обращение гражданина или муниципального служащего, заявление муниципального служащего, уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу подаются:
а) гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Администрации города, муниципальными служащими Администрации города - должностным лицам сектора;
б) гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации города - юридических лицах, муниципальными служащими структурных подразделений Администрации города - юридических лиц - должностным лицам соответствующих структурных подразделений Администрации города;
в) в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка - по форме в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку;
г) в соответствии с подпунктом "в" пункта 1 настоящего Порядка - по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку;
д) в соответствии с подпунктом "г" пункта 1 настоящего Порядка - по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему Порядку.
3.Обращение гражданина или муниципального служащего, заявление муниципального служащего, уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу оформляются в письменном виде путем составления документа по формам в соответствии с приложениями N N 1 - 3 к настоящему Порядку и могут быть представлены гражданином, муниципальным служащим лично либо направлены на адрес электронной почты Администрации города, структурного подразделения, должностного лица, сектора, факсом или почтовым отправлением с описью вложения, в режиме онлайн на официальном сайте муниципального образования город Салехард (http://www.salekhard.org) в разделе "Противодействие коррупции".
4.В обращениях, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка, обязательно должны быть указаны Ф.И.О. (отчество - при наличии) гражданина, муниципального служащего, наименование должности муниципальной службы, замещаемой им ранее (замещаемой в настоящий момент), наименование должности в организации, наименование и род деятельности самой организации, ее юридический адрес, а также функции, которые будут входить в его должностные обязанности.
5.В заявлении, указанном в подпункте "в" пункта 1 настоящего Порядка, обязательно должны быть указаны Ф.И.О. (отчество - при наличии) супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, причины, которые не дают муниципальному служащему возможность для получения необходимых сведений, а также обоснованно препятствуют муниципальному служащему в предоставлении необходимых сведений. К заявлению необходимо приложить имеющиеся в наличии у муниципального служащего документы (материалы), подтверждающие суть изложенного в заявлении. Заявление должно быть подано не позднее одного месяца до дня истечения срока, установленного для предоставления сведений.
6.В уведомлении, указанном в подпункте "г" пункта 1 настоящего Порядка, должны быть указаны сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, наименование, организационно-правовую форму и адрес организации. К уведомлению могут прилагаться иные имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного.
Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
7.Представленные обращение гражданина или муниципального служащего, заявление муниципального служащего о невозможности представить сведения, уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу регистрируются в Журнале регистрации обращений, уведомлений и заявлений граждан и муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции, составленном по форме, согласно приложению N 4 к настоящему Порядку (далее - Журнал).
Должностные лица после регистрации обращений граждан или муниципальных служащих, заявлений муниципальных служащих о невозможности представить сведения, уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу выдают гражданину их копии с отметкой о регистрации под роспись в Журнале.
8.В ходе предварительного рассмотрения обращения гражданина или муниципального служащего, заявления муниципального служащего о невозможности представить сведения, уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу должностные лица вправе получать от лиц, их направивших, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти, органы государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органы местного самоуправления и иные организации.
9.По результатам предварительного рассмотрения обращения гражданина или муниципального служащего, заявления муниципального служащего о невозможности представить сведения, уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу должностными лицами подготавливается мотивированное заключение.
10.Обращение гражданина или муниципального служащего, заявление муниципального служащего о невозможности представить сведения, уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и мотивированное заключение представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке и в сроки, предусмотренные Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации города Салехарда, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда от 08 августа 2012 года N 422 (далее - Положение о комиссии).
11.Дальнейшее рассмотрение обращения гражданина или муниципального служащего, заявления муниципального служащего о невозможности представить сведения, уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу осуществляется комиссией в порядке, предусмотренном Положением о комиссии.
12.Должностные лица сектора, структурных подразделений несут персональную ответственность за соблюдение требований настоящего Порядка, а также сохранность (конфиденциальность) служебной информации ограниченного доступа, поступающей к ним в соответствии с настоящим Порядком.