Приложение к Приказу от 11.08.2016 г № 2901-07/133 Изменение
Изменения, которые вносятся в служебный распорядок департамента финансов ямало-ненецкого автономного округа
1.Пункт 2.6 признать утратившим силу.
2.В пункте 2.7:
2.1.Абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы автономного округа, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, согласно приложению к настоящему Служебному распорядку и служебным контрактом.";
2.2.Абзац второй признать утратившим силу.
3.Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ, Законом автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" и иными нормативными правовыми актами автономного округа.".
4.Пункт 2.10 дополнить абзацами следующего содержания:
"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента финансов или его структурного подразделения, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".
5.Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.".
6.Пункт 4.3 признать утратившим силу.
7.Дополнить приложением следующего содержания: