Приложение к Постановлению от 31.05.2016 г № 944 Положение
Положение об организации деятельности мобильных трудовых отрядов главы города Губкинского "Будущее строим сами"
1.1.Положение об организации деятельности мобильных трудовых отрядов Главы города Губкинского "Будущее строим сами" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами и определяет статус, порядок создания, формирования и организации деятельности, финансирования мобильных трудовых отрядов на территории города Губкинского.
1.2.В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:
Мобильный трудовой отряд Главы города (МТО) - добровольное неполитическое объединение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, формируется в летний период в количестве 15 - 45 человек ежемесячно, для совместной производственной, общественно-полезной трудовой и культурной деятельности.
Штаб - коллегиальный орган, созданный на основании приказа начальника МУ "УДМТ" для осуществления общей координации деятельности МТО.
Командир МТО - координирует и осуществляет руководство деятельностью МТО.
Бригада - организованная группа бойцов МТО численностью не более 15 человек.
Бригадир МТО (бригадир) - специалист МБУ "ЦДДМ "Современник", в возрасте старше 18 лет, осуществляющий трудовые функции в отряде, в целях организации безопасного и производительного труда несовершеннолетних, ведения воспитательной работы с ними, организации общественно-полезной и культурной деятельности.
Боец МТО - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый на работу по срочному трудовому договору в МБУ "ЦДДМ "Современник" в состав МТО.
1.3.МТО формируется из числа учащихся общеобразовательных школ города Губкинского, а также обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования с целью трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу в период летних каникул для выполнения работ согласно условиям и нормам трудовой деятельности.
1.4.Направление деятельности МТО определяется из специфики выполняемых работ в рамках реализации программы по благоустройству города Губкинского.
1.5.Деятельность МТО направлена на содействие самореализации несовершеннолетних в сфере трудовой занятости и организацию их досуга.
1.6.Основные задачи МТО:
поддержка несовершеннолетних на начальном этапе личностного и профессионального становления;
получение несовершеннолетними опыта самостоятельного трудоустройства и сотрудничества в трудовом коллективе;
привитие трудовых навыков, организация досуга, создание условий для развития лидерских, творческих способностей несовершеннолетних;
организация рабочих мест для детей социально незащищенных категорий;
снижение социальной напряженности в городе Губкинском;
профилактика экстремизма, формирование установок толерантного сознания;
снижение уровня детской преступности.
2.Организация деятельности МТО
2.1.Приоритетным правом при формировании МТО пользуются:
- несовершеннолетние из неполных семей;
- несовершеннолетние из многодетных семей;
- несовершеннолетние из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, или семей, находящихся в социально опасном положении;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- дети, родители (или один из родителей) которых состоят на учете в городском центре занятости населения в качестве безработного;
- несовершеннолетние, состоящие на учете в подразделении по делам несовершеннолетних ОМВД России по городу Губкинскому или в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования город Губкинский.
2.2.Рабочий день у бойцов МТО состоит из двух частей: первая половина дня - выполнение определенного вида работ; вторая половина дня - внутриотрядные и городские мероприятия культурно-развлекательного, спортивно-досугового характера.
2.3.В свободное от работы время организуется программа профориентационного, культурно-развлекательного и спортивного характера. В основе организации досуга МТО лежит соревновательный принцип. МТО должен иметь свое название, девиз, речевку, быть готовым принять участие в организации городских мероприятиях и мероприятиях МБУ "ЦДДМ "Современник", а также в смотре-конкурсе МТО.
2.4.Бойцы МТО выполняют работы по благоустройству, озеленению, санитарной очистке территории города Губкинского, участвуют в ремонте и реконструкции детских игровых и спортивных площадок во дворах и при образовательных учреждениях.
2.5.Организация трудоустройства бойцов МТО на временную работу проводится МБУ "ЦДДМ "Современник", которое является для бойцов МТО работодателем.
2.6.Для организации деятельности МТО работодатель назначает командира МТО из числа работников МБУ "ЦДДМ "Современник". Командиром МТО может быть лицо старше 18 лет, имеющее профессиональное образование, обладающее лидерскими качествами, позволяющими организовать эффективный производительный труд несовершеннолетних, вести воспитательную работу.
2.7.При оформлении срочного трудового договора на работу в МТО несовершеннолетний предоставляет:
1) направление ГКУ ЯНАО "Центр занятости населения город Губкинский" для участия во временном трудоустройстве;
2) справку о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);
3) согласие на трудоустройство органа опеки и попечительства муниципального учреждения "Управление образования Администрации города Губкинского";
4) заявление о приеме на работу;
5) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
7) справку из образовательного учреждения, в котором обучается или обучался гражданин, либо справку с последнего места работы о наличии процентной надбавки к заработной плате;
8) трудовую книжку (при наличии);
9) согласие одного из родителей (законного представителя) на трудоустройство несовершеннолетнего.
2.8.Прием на работу несовершеннолетних на период летних каникул оформляется срочным трудовым договором в письменной форме, в котором должны быть в полном объеме изложены взаимные обязательства сторон, директор МБУ "ЦДДМ "Современник" издает соответствующий приказ, специалист отдела кадров МБУ "ЦДДМ "Современник" делает запись в трудовую книжку.
2.9.При заключении трудового договора работодатель (его представитель) обязан ознакомить бойцов МТО с характером работы, условиями труда, разъяснить их права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, подробно проинструктировать по охране труда, производственной санитарии и другим правилам требованиям безопасности, а также с должностной инструкцией.
2.10.Расторжение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет, заключившим срочный трудовой договор по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка, допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав.
2.11.С целью организации общественно-полезной деятельности МТО разрабатывается план мероприятий, который утверждается Главой города Губкинского.
3.Режим труда и отдыха
3.1.Бойцам МТО устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 4 часа в день. Начало рабочего дня - с 8 часов 30 минут. Организация досуга - с 15 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.
3.2.Бойцам МТО устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
3.3.В течение рабочего времени бойцам МТО предоставляется перерыв для отдыха.
4.Оплата труда
4.1.Оплата труда бойцам МТО рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы по Ямало-Ненецкому автономному округу и осуществляется в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между несовершеннолетним и работодателем.
4.2.Выплата заработной платы должна осуществляться каждые полмесяца в соответствии со статьей 136 ТК РФ.
4.3.Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
5.Финансирование и отчетность
5.1.Финансирование деятельности МТО производится в соответствии с Положением о финансировании мероприятий в сфере молодежной политики и туризма, утвержденным постановлением Администрации города от 24 марта 2014 года N 555.
5.2.Финансирование осуществляется целевым назначением на заработную плату, начислений на заработную плату, приобретение формы для бойцов МТО, инвентаря и расходных материалов для организации деятельности.
5.3.Внутри проверочная комиссия, назначенная директором МБУ "ЦДДМ "Современник", по окончании работы МТО производит инвентаризацию имущества и документальную ревизию финансово-хозяйственной деятельности МТО. Акт ревизии, инвентаризационная ведомость, акт оказанных услуг, а также отчет о проделанной работе представляются в МУ "УДМТ".
5.4.В случае несвоевременного предоставления отчетной документации либо предоставления пакета документов не в полном объеме, руководством МУ "УДМТ" рассматривается вопрос об эффективности и результативности расходования бюджетных средств.
6.Межведомственное взаимодействие,
ответственность и контроль
6.1.При организации деятельности МТО МБУ "ЦДДМ "Современник" взаимодействует с МУ "УДМТ", руководителями образовательных учреждений, органом опеки и попечительства, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования город Губкинский, ОМВД России по городу Губкинскому.
6.2.Ответственность за организацию деятельности МТО на территории города Губкинского возлагается на МУ "УДМТ" и МБУ "ЦДДМ "Современник".
6.3.При организации трудоустройства несовершеннолетних на временную работу следует руководствоваться действующими законодательными и нормативными актами о труде, занятости и образовании в части норм, предусмотренных для лиц данной возрастной категории.