Постановление от 08.04.2013 г № 124
О внесении изменений в ведомственную целевую программу «Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард» на 2012 — 2014 годы
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
В целях уточнения денежных средств ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард в 2012 - 2014 гг." Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1.Внести в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 07 ноября 2012 года N 563 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1.В Паспорте Программы пункт 1 графы "Объемы и источники финансирования" изложить в следующей редакции:
"1. Общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета - 790,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
2012 год - 274 тыс. рублей;
2013 год - 291 тыс. рублей;
2014 год - 225,5 тыс. рублей.
Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета города.".
1.2.В разделе I "Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена Программа" абзац 9 изложить в следующей редакции:
"По Администрации города Салехарда аттестация рабочих мест по условиям труда в 2012 году будет проведена примерно на 26%, в зависимости от имеющихся у работодателя работников. Всего в Администрации города Салехарда 107 рабочих мест, на основании штатного расписания из них занятых работниками - 98.".
1.3.В приложении N 1 к Программе пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в Администрации города Салехарда).
К концу 2013 года численность рабочих мест, аттестованных по условиям труда, должна составлять не менее 98, из расчета:
- в 2012 году количество рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, составит 28;
- в 2013 году - 70;
- в 2014 году - 9.
Сведения о фактически достигнутых показателях формируются Администрацией города Салехарда в ежегодных отчетах о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.".
1.4.В приложении N 1 к Программе строку 2 таблицы "Индикаторы результативности Программы" изложить в следующей редакции:
| 2. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда | Доля аттестованных рабочих мест | % | 26 | 65 | 9 | Значение целевого индикатора рассчитывается ежегодно по формуле: Дрм = Крм x 100 / Орм, где: Дрм - доля рабочих мест; Крм - количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; Орм - общее количество рабочих мест в Администрации города Салехарда |
1.5.Приложение N 2 к Программе изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2.Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3.Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО