Постановление от 30.12.2011 г № 870
О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций органов местного самоуправления в области градостроительства, землепользования и капитального строительства
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2011 N 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", ст. 16 решения Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 19.11.2010 N 258 "О бюджете муниципального образования город Лабытнанги на 2011 год и плановый период 2012 - 2013 годов", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1.Ввести с 01 января 2012 г. отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций в области градостроительства, землепользования и капитального строительства муниципального образования город Лабытнанги.
2.Утвердить:
2.1.Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций в области градостроительства, землепользования и капитального строительства, согласно приложению к настоящему постановлению.
2.2.Величину базовой единицы для расчета должностных окладов работников муниципальных казенных учреждений, обеспечивающих исполнение функций органов местного самоуправления в области градостроительства, землепользования и капитального строительства в размере 3749 (три тысячи семьсот сорок девять) рублей.
3.Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнении им работ той же квалификации.
4.Настоящее постановление распространяется на муниципальные казенные учреждения:
муниципальное учреждение "Управление градостроительства и землепользования Администрации города Лабытнанги";
муниципальное учреждение "Управление капитального строительства города Лабытнанги".
5.Руководителям муниципальных казенных учреждений привести в соответствие с настоящим постановлением локальные правовые акты, регулирующие оплату труда, премирование и материальное стимулирование работников учреждений.
6.Муниципальному учреждению "Департамент финансов Администрации города Лабытнанги" (Пищугина Л.А.) производить расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств местного бюджета на очередной финансовый год.
7.Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, начальника муниципального учреждения "Управление градостроительства и землепользования Администрации города Лабытнанги" Самойлова И.В.
Заместитель главы Администрации
Р.В.ГАЛКИН