Постановление от 01.06.2011 г № 354-П
Об утверждении Типового положения о награждении наградами центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе", поощрения государственных гражданских служащих, работников центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных лиц, а также организаций различных форм собственности Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Типовое положение о награждении наградами центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
2.Центральным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа при утверждении положений о награждении наградами руководствоваться настоящим постановлением.
3.Признать утратившим силу постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 мая 2010 года N 205-А "Об утверждении Типового положения о награждении Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРАЖДЕНИИ НАГРАДАМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I.Общие положения
1.1.Типовое положение о награждении наградами центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Типовое положение, автономный округ) разработано в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", Законом автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе" и определяет:
а) условия награждения наградами центрального исполнительного органа государственной власти автономного округа (далее - награды, исполнительный орган);
б) порядок направления ходатайств о награждении наградами;
в) порядок рассмотрения ходатайств о награждении наградами;
г) порядок вручения наград;
д) порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков Почетных грамот, дипломов, бланков документов об объявлении Благодарности, нагрудных знаков к наградам (при их наличии) исполнительного органа;
е) порядок учета лиц, награжденных наградами.
1.2.Награда является поощрением государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), работников исполнительного органа, иных лиц, а также организаций различных форм собственности, которые внесли значительный вклад в решение задач, стоящих перед исполнительным органом.
1.3.Наградами являются:
а) Почетная грамота исполнительного органа;
б) Благодарность исполнительного органа;
в) Диплом исполнительного органа;
г) ценный подарок исполнительного органа.
1.4.Почетная грамота исполнительного органа (далее - Почетная грамота) является высшей формой поощрения исполнительного органа, применение которого возможно при наличии следующих условий:
- внесения лицом, представляемым к награждению наградой, большого личного вклада и оказания активной и действенной помощи в решении задач, стоящих перед исполнительным органом, в том числе задач, определенных антикоррупционной политикой на государственной гражданской службе автономного округа;
- предыдущее награждение Благодарностью или Дипломом исполнительного органа лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;
- наличия у лица, представляемого к награждению наградой, стажа трудовой деятельности не менее 5 лет.
1.5.Награждение Почетной грамотой сочетается с вручением ценного подарка стоимостью не выше 2500 (две тысячи пятьсот) рублей или с выплатой единовременного поощрения в размере 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.
1.6.Благодарность исполнительного органа (далее - Благодарность) является формой поощрения за выполнение заданий особой важности и сложности, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами.
1.7.Диплом исполнительного органа (далее - Диплом) - вид награды, вручаемый победителям конкурсов, проводимых для оценки профессионального мастерства.
1.8.Ценный подарок исполнительного органа является формой поощрения исполнительного органа, применение которого возможно в отношении гражданских служащих и работников исполнительного органа при наличии следующих условий:
- достижение высоких показателей эффективности и результативности служебной деятельности в определенный период времени в условиях повышенной интенсивности труда, если работа в таких условиях труда продолжалась более трех месяцев;
- отсутствие дисциплинарных взысканий.
Ценный подарок выступает самостоятельным видом награды и относится к иным видам поощрения и награждения государственного органа.
1.9.При представлении к награждению наградами учитывается следующая последовательность:
ценный подарок, или Благодарность, или Диплом;
Почетная грамота.
1.10.Расходы, связанные с наградами, предусмотренными пунктами 1.5, 1.8 настоящего Типового положения, осуществляются за счет средств окружного бюджета и предусматриваются на очередной финансовый год в следующем порядке:
- для награждения лиц, являющихся работниками центрального исполнительного органа государственной власти, в составе бюджетной сметы соответствующего направления расходов;
- для награждения иных лиц, а также организаций различных форм собственности в составе мероприятий бюджетных целевых программ или в составе бюджетной сметы соответствующего направления расходов.
Выплата единовременного поощрения производится исполнительным органом на основании письменного заявления лица, награжденного Почетной грамотой, по образцу согласно приложению N 1 к настоящему Типовому положению:
а) зачислением денежных средств на лицевой счет награжденного в финансово-кредитном учреждении по выбору награжденного;
б) наличными денежными средствами из кассы исполнительного органа;
в) почтовым (телеграфным) переводом в адрес награжденного.
Выплата единовременного поощрения при награждении организаций не производится.
II.Условия награждения наградами и порядок направления ходатайств о награждении наградами
2.1.Наградами награждаются:
а) гражданские служащие и работники исполнительного органа за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в решение задач, стоящих перед исполнительным органом, выполнение заданий особой важности и сложности, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами (50 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения);
б) граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, не являющиеся гражданскими служащими и работниками исполнительного органа (далее - граждане), за большой личный вклад, активную и действенную помощь в решении задач, стоящих перед исполнительным органом;
в) организации независимо от форм собственности, внесшие большой вклад в проведение государственной политики в сфере деятельности исполнительного органа (далее - организации).
2.2.Ходатайство о награждении наградой (далее - ходатайство), в котором указываются конкретные достижения гражданского служащего, работника исполнительного органа, гражданина или организации, послужившие основанием для поощрения, вносится руководителю исполнительного органа первым заместителем (заместителем) руководителя исполнительного органа по собственной инициативе или на основании письменного предложения о награждении наградой (далее - предложение):
а) руководителей основных структурных подразделений исполнительного органа;
б) организаций, расположенных на территории автономного округа;
в) общественных объединений, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа.
2.3.К ходатайству о награждении Почетной грамотой гражданского служащего, работника исполнительного органа или гражданина прилагается наградной лист по образцу согласно приложению N 2 к настоящему Типовому положению.
К ходатайству о награждении наградой организации прилагаются следующие документы:
а) краткие сведения о деятельности, истории создания, социально-экономической, общественно-политической деятельности организации, а также характеристика заслуг и достижений коллектива организации;
б) архивная справка о дате создания организации.
Документы, прилагаемые к ходатайству, должны быть надлежащим образом заверены с обязательным указанием даты заверения документа. Заверенные документы действительны в течение 6 месяцев со дня их составления и визирования.
2.4.Предложения подлежат рассмотрению в месячный срок со дня их поступления. В ходе рассмотрения предложений и прилагаемых к ним документов первый заместитель (заместитель) руководителя исполнительного органа принимает решение о направлении руководителю исполнительного органа ходатайства либо оставляет предложения без удовлетворения, уведомив об этом лицо, направившее предложение.
2.5.Ходатайство оформляется в письменной форме и направляется с приложением необходимых документов (далее - документы) руководителю исполнительного органа.
III.Порядок рассмотрения ходатайств о награждении наградами
3.1.Ходатайство первого заместителя (заместителя) руководителя исполнительного органа с прилагаемыми документами вносится в адрес руководителя исполнительного органа, регистрируется в день их поступления и передается для предварительного рассмотрения в кадровую службу исполнительного органа (далее - кадровая служба).
3.2.Кадровая служба в течение 5 рабочих дней со дня поступления ходатайства с прилагаемыми документами рассматривает их на предмет соответствия требованиям федерального законодательства и законодательства автономного округа, в том числе и Закона автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе".
3.3.Согласованное ходатайство с прилагаемыми документами возвращается в адрес руководителя исполнительного органа для принятия окончательного решения о награждении наградами.
Срок принятия окончательного решения руководителем исполнительного органа составляет 20 дней.
3.4.В течение 5 дней со дня принятия положительного решения руководителем исполнительного органа, кадровая служба готовит проект приказа исполнительного органа о награждении наградами.
В течение 7 дней кадровой службой лицу, направившему предложение, направляется уведомление о принятом решении по результатам рассмотрения ходатайства.
IV.Порядок вручения наград
4.1.Вручение наград производится руководителем исполнительного органа либо по его специальному поручению иными должностными лицами исполнительного органа.
4.2.Вручение наград осуществляется в торжественной обстановке в присутствии работников исполнительного органа и иных лиц, участвующих в церемонии вручения наград.
4.3.Лицам, награжденным наградами, запись о награждении вносится в трудовые книжки и личные дела в установленном действующим законодательством порядке.
V.Порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков почетных грамот, дипломов, бланков документов об объявлении благодарности
5.1.Бланки Почетных грамот, Дипломов, бланки документов об объявлении Благодарности (далее - бланки) изготавливаются типографским способом по образцам бланков согласно приложениям N N 3 - 5 к настоящему Типовому положению.
5.2.Изготовление бланков производится управлением делами Правительства автономного округа на основании заявки кадровой службы.
5.3.Учет, хранение и использование бланков возлагается приказом исполнительного органа на одного из работников кадровой службы, который несет полную материальную ответственность за их сохранность.
5.4.Изготовленную партию бланков лицо, ответственное за их учет, использование и хранение, получает в управлении делами Правительства автономного округа.
5.5.Учет бланков ведется в количественном выражении по каждому наименованию.
5.6.Бланки хранятся в сейфах или в запираемых металлических шкафах.
VI.Порядок учета лиц, награжденных наградами
6.1.Учет лиц, награжденных наградами, осуществляется кадровой службой.
6.2.Лица, награжденные наградами, подлежат регистрации в журнале регистрации граждан и организаций, награжденных наградами, по образцу согласно приложению N 6 к настоящему Типовому положению.