Постановление от 01.06.2011 г № 315
Об утверждении Положения о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений
В соответствии с п. 8 ст. 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
2.Признать утратившим силу постановление Главы города Лабытнанги от 21.12.2007 N 425 "Об утверждении Положения о порядке и размерах выплаты ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями".
3.Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИИ
И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
I.Общее положение
1.1.Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - ежемесячная денежная компенсация) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.01.2000 N 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", в целях обеспечения педагогических работников муниципальных образовательных учреждений книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
1.2.Настоящее Положение о выплате ежемесячной денежной компенсации (далее - Положение) определяет размеры и порядок выплаты ежемесячной компенсации и распространяется на работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Лабытнанги.
II.Перечень работников, имеющих право на ежемесячную денежную компенсацию
2.1.Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют педагогические работники:
муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
муниципальных общеобразовательных учреждений;
муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
2.2.Право на получение ежемесячной денежной компенсации имеют работники категории "Руководители" муниципальных образовательных учреждений, перечисленных в п. 2.1 настоящего Положения, если их деятельность (должностные обязанности) связана с непосредственным руководством образовательным (учебным, воспитательным) процессом.
III.Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации
3.1.Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику по основному месту работы независимо от объема учебной нагрузки в размере 100 рублей. Районный коэффициент и северная надбавка на ежемесячную денежную компенсацию не начисляются.
3.2.Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работнику в полном объеме во время его нахождения в очередном, дополнительном и других отпусках (по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, отпуска по беременности и родам), командировках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности.
3.3.Педагогическим работникам, работающим в муниципальном образовательном учреждении на условиях совместительства, ежемесячная денежная компенсация выплачивается только в том случае, если работник не получает ее по основному месту работы.
3.4.Основанием для начисления и выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий является приказ руководителя муниципального образовательного учреждения.
3.5.Ежемесячная денежная компенсация выплачивается педагогическим работникам при приеме на работу с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу; в связи с увольнением работника выплаченная ежемесячная денежная компенсация не удерживается.
3.6.Ежемесячная денежная компенсация выплачивается работникам одновременно с заработной платой.
3.7.Предоставление работниками подтверждений (чеков, квитанций) о приобретении книгоиздательской продукции и периодических изданий не требуется.
3.8.Сумма выплаченной ежемесячной денежной компенсации налогообложению не подлежит и не включается в средний заработок.
3.9.Источником финансирования ежемесячной денежной компенсации являются:
для муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных учреждений дополнительного образования детей - субсидия на выполнение муниципального задания на оказание услуги;
для иных муниципальных образовательных учреждений - субвенция на обеспечение прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях.