Приложение к Постановлению от 18.08.2016 г № 797-П Норматив

Нормативы штатной численности организаций, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания (их структурных подразделений) (дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты малой вместимости), с отделениями полустационарного социального обслуживания


N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
1. Директор 1,0 1,0
2. Заместитель директора по социальным вопросам 1,0 1,0
3. Заместитель директора по медицинской части 0,0 1,0
Всего 2,0 3,0

2.Правовое обслуживание и охрана труда
N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
1. Юрисконсульт 1,0 1,0
2. Специалист по закупкам; эксперт по закупкам 0,5 1,0
3. Специалист по охране труда <**> 0,5 1,0
Всего 2,0 3,0

--------------------------------
Примечания.
В случае если проведение закупок товаров (работ, услуг) для нужд учреждения осуществляется централизованно, должность в штатном расписании не предусматривается.
<**> Должность специалиста по охране труда вводится при численности работников организации свыше 50 человек.
В остальных случаях работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций возлагается на заместителей руководителя (директора).
3.Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
Всего, в том числе 4,0 6,0
1. Главный бухгалтер 1,0 1,0
2. Заместитель главного бухгалтера 1,0 1,0
3. Бухгалтер 1,0 2,0
4. Экономист 1,0 1,0
5. Кассир 0,0 1,0

Примечание.
В случае если ведение бухгалтерского (бюджетного) учета и планово-экономическая деятельность осуществляются централизованной бухгалтерией, должности в штатном расписании не предусматриваются.
4.Комплектование и учет кадров, делопроизводство
N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
Всего, в том числе 3,0 4,0
1. Инспектор по кадрам; специалист по кадрам 1,0 1,0
2. Секретарь руководителя; делопроизводитель 1,0 2,0
3. Инженер-программист (программист); специалист по защите информации; администратор баз данных 1,0 1,0

--------------------------------
Примечание.
Распределение численности по наименованиям должностей носит рекомендательный характер.
5.Материально-техническое снабжение
N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
Всего, в том числе 2,5 4,0
1. Заведующий хозяйством; начальник хозяйственного отдела 1,0 1,0
2. Заведующий складом; кладовщик 1,0 2,0
3. Экспедитор; агент по снабжению (при необходимости) 0,5 1,0

6.Ремонт и техническое обслуживание инженерных систем
N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
Всего, в том числе 1,5 4,0
1. Инженер; техник 0,0 1,0
2. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования <**> 1,0 2,0
3. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования <**> 0,5 1,0

--------------------------------
Примечания.
Специализация инженеров и техников может быть в том числе в части систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.
<**> В случае осуществления работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования, систем вентиляции и кондиционирования на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.
7.Организация питания
N п/п Наименование должности Общая численность получателей социальных услуг
до 100 свыше 100
1 2 3 4
1. Заведующий производством (шеф-повар) 1,0 1,0
2. Повар; пекарь; кондитер 2,0 4,0
3. Официант; буфетчик; мойщик посуды; кухонный рабочий; изготовитель пищевых полуфабрикатов 5,0 8,0
Всего 8,0 13,0

Примечание.
При наличии двух и более пищеблоков штатная численность работников организации питания устанавливается отдельно для каждого пищеблока.
8.Транспортно-погрузочные работы
N п/п Наименование должности Количество штатных единиц
1 2 3
1. Грузчик; подсобный рабочий 1,0
2. Водитель автомобиля устанавливается 1 штатная единица на 1 единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей, погрузчика, автобусов или спецмашины) с учетом полного использования нормативного времени

9.Бытовое обслуживание
N п/п Наименование должности Количество штатных единиц
1 2 3
Всего, в том числе 5,0
1. Машинист по стирке и ремонту спецодежды 1,0
2. Кастелянша 1,0
3. Парикмахер 1,0
4. Швея 1,0
5. Гладильщик 1,0

Примечание.
При наличии в организации прачечной должность заведующего прачечной устанавливается за счет общей численности работников бытового обслуживания.
10.Обслуживание, содержание зданий и территорий
N п/п Наименование должности Количество штатных единиц
1 2 3
1. Уборщик служебных помещений 1 штатная единица устанавливается из расчета на 500 кв. м убираемой площади
2. Дворник 1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 3 тыс. кв. м дворовой территории (зеленых насаждений)
3. Лифтер 1 штатная единица устанавливается из расчета на один лифт
4. Маляр 1,0
5. Столяр; плотник 1,0
6. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3,0
7. Сторож (вахтер) <**> рассчитывается с учетом норм времени

--------------------------------
Примечания.
В случае осуществления работ по уборке помещений и дворовой территории, по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.
<**> В случае отсутствия договора на оказание услуг по охране организации необходимо предусматривать должность сторожа (вахтера) в количестве 5,0 единиц для круглосуточной работы, в остальных случаях - с учетом норм времени.
11.Приемное отделение
N п/п Наименование должности Количество штатных единиц
1 2 3
1. Заведующий отделением 1,0
2. Специалист по социальной работе 2,0
Всего 3,0

12.Стационарное отделение
N п/п Наименование должности Количество штатных единиц
отделение общего типа отделение "Милосердие"
1 2 3 4
1. Заведующий отделением 1,0 1,0
2. Врачи-специалисты
2.1. Врач-терапевт 0,5 - на каждые 30 получателей социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания
2.2. Врач-невролог 1,0 - на 100 получателей социальных услуг (для домов малой вместимости до 50 человек - 0,5)
3. Средний медицинский персонал
3.1. Фельдшер 1,0 -
3.2. Старшая медицинская сестра 1,0 1,0
3.3. Медицинская сестра 3,0 - на 30 получателей социальных услуг 4,0 - на 25 получателей социальных услуг
3.4. Медицинская сестра по физиотерапии 1,0 - на кабинет (при наличии оборудованного кабинета)
3.5. Инструктор по лечебной физкультуре 1,0
3.6. Медицинская сестра по массажу 0,5 - на 30 получателей социальных услуг, но не менее 0,5 0,5 - на 12 получателей социальных услуг
3.7. Медицинская сестра диетическая 1,0 - на 100 получателей социальных услуг, но не менее 0,5 на организацию
3.8. Лаборант 1,0 - на организацию (при наличии лаборатории)
3.9. Медицинский дезинфектор 1,0 - в организации с количеством получателей социальных услуг свыше 100
4. Младший медицинский персонал
4.1. Сестра-хозяйка 1,0 1,0
4.2. Младшая медицинская сестра 4,0 - на каждые 20 получателей социальных услуг 4,0 - на отделение
4.3. Санитар (по различным направлениям деятельности) 1,0 - на 30 получателей социальных услуг и дополнительно 1,0 - на каждые 20 получателей социальных услуг 3,0 - на 25 получателей социальных услуг

13.Отделение социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья
N п/п Наименование должности Количество штатных единиц
1 2 3
1. Заведующий отделением 1,0
2. Специалист по социальной работе; социальный работник 4,0 - на реабилитационную группу
3. Психолог; логопед 2,0
4. Инструктор по трудовой терапии 1,0 - на реабилитационную группу
5. Инструктор по лечебной физкультуре 1,0 - на реабилитационную группу
6. Воспитатель (при наличии молодых инвалидов в возрасте от 18 до 30 лет) устанавливается из расчета 1,0 штатная единица на группу из 25 человек
7. Культорганизатор 1,0

Примечания.
1.Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
2.Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.