Решение от 14.12.2015 г № 94
О внесении изменений в некоторые решения Городской Думы города Салехарда
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года N 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Городская Дума города Салехарда решает:
1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые решения Городской Думы города Салехарда.
2.Опубликовать настоящее решение в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард - www.salekhard.org.
3.Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2016 года.
Председатель Городской Думы
города Салехарда
В.К.МАРТЫНЮК
г. Салехард
14 декабря 2015 года
N 94
Par35 Par35
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА
САЛЕХАРДА
1.В Положении о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард, утвержденном решением городской Думы города Салехарда от 11 сентября 2007 года N 36:
1.1.пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Муниципальным служащим, имеющим ученую степень, установленную в порядке, предусмотренном действующим законодательством, при условии соответствия ученой степени профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 30%% (тридцати процентов) должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, имеющим ученую степень, производится со дня принятия решения диссертационным советом о присуждении ученой степени в случае, если ученая степень присвоена муниципальному служащему в период прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления.";
1.2.дополнить пунктами 6.3 - 6.6 следующего содержания:
Par44 Par44
"6.3. Муниципальному служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере 30%% (тридцати процентов) должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается при условии соответствия почетного звания Российской Федерации направлению профессиональной деятельности непосредственно по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы.
Par46 Par46
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения почетного звания в случае, если почетное звание присвоено муниципальному служащему в период прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления.
6.4.При возникновении у муниципального служащего права на получение двух надбавок, указанных в подпунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого муниципального служащего.
6.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается муниципальному служащему со дня подачи муниципальным служащим заявления об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым пункта 6.2, абзацем третьим пункта 6.3 настоящего Положения.
6.6.Решение об установлении надбавки оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих наличие ученой степени или почетного звания.";
1.3.пункты 9.1, 9.2 признать утратившими силу;
1.4.раздел 11 "Иные выплаты" признать утратившим силу;
1.5.пункт 12.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"- денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в размере восьми с половиной должностных окладов.";
2.В Положении о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард", утвержденном решением Городской Думы города Салехарда от 27 ноября 2009 года N 66:
2.1.пункт 5.2 признать утратившим силу;
2.2.в пункте 5.3 слова "и материальная помощь" исключить.
2.3.пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. С целью оказания социальной поддержки работникам выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда.";
2.4.пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Материальная помощь выплачивается работникам в размере месячного денежного содержания (месячной заработной платы) один раз в календарном году на дату начала отпуска.
В случае разделения отпусков на части материальная помощь выплачивается один раз в календарном году при предоставлении одной из частей одного из отпусков по выбору работника.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление работника и правовой акт представителя нанимателя (работодателя).
Материальная помощь не выплачивается работнику, уволенному с работы и получившему материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятом в этом же году на работу.";
2.5.пункты 6.2.1, 6.2.2, 6.2.3, 6.2.4 признать утратившими силу.
2.6.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его супругу (супруге); одному из родителей; лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику.
Копии документов представляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть нотариально удостоверены.
Выплата производится в размере месячного денежного содержания (месячной заработной платы) работника и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).".