Постановление от 13.10.2014 г № 811-П
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа»
В целях совершенствования организации деятельности и системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 мая 2012 года N 387-П "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Противопожарная служба Ямало-Ненецкого автономного округа".
2.Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
1.В разделе IV:
1.1.таблицу пункта 4.4 дополнить строкой следующего содержания:
"
| Менеджер по персоналу | 9186 |
";
1.2.таблицу пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"
| Размеры тарифных ставок по группам | ||||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 4929 | 5118 | 5373 | 5628 | 6246 | 6930 | 7615 | 8367 | 10040 |
".
2.Абзац девятый подпункта 6.2.4 пункта 6.2 раздела VI изложить в следующей редакции:
"Настоящие ежемесячные выплаты за выслугу лет не распространяются на работников учреждения, заключивших трудовые договоры, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением лиц, принятых на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.".