Постановление от 18.01.2008 г № П-35

Об утверждении устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа N 2» города Ноябрьска в новой редакции

Руководствуясь ст. 125 Гражданского кодекса РФ, Законом РФ от 10.07.1992 N 32266-1 "Об образовании" , Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" , Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Положением о порядке утверждения устава муниципального образовательного учреждения, утвержденным постановлением главы муниципального образования город Ноябрьск от 23.03.2005 N П-277, постановляю:
1.Утвердить устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2" города Ноябрьска в новой редакции.
2.Управлению культуры Администрации города Ноябрьска (С.А.Василенко) обеспечить осуществление юридических действий, связанных с реализацией настоящего постановления.
3.Признать утратившим силу постановление Главы города Ноябрьска от 04.07.2007 N П-996 "Об утверждении устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2" города Ноябрьска в новой редакции".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Реброва В.Н.
Глава города
Н.Ф.КОРОБКОВ

    Согласован                             Утвержден
    Управление культуры Администрации      Постановлением Главы
    города                                 от 18.01.2008 N П-35
    Город Ноябрьск
    ___________________ С.А.Василенко
    15.01.2008
    Принят собранием трудового коллектива  Согласован
    МОУ ДОД Детская музыкальная            Ноябрьский городской департамент
    школа N 2 города Ноябрьска             по имуществу
    протокол N 1                           ___________________ В.С.Киселев
    от 10.11.2007                          от 18.01.2008 N ____

Раздел I.Общие положения
1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2" муниципального образования город Ноябрьск (далее по тексту - Школа) является муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей в сфере начального музыкального образования и эстетического воспитания.
Школа создана на основании приказа N 139 от 30.05.1988 отдела культуры Ноябрьского горисполкома, зарегистрирована постановлением главы администрации муниципального образования город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа 27.03.1996 за N 63. Запись о юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002, внесена в единый государственный реестр юридических лиц 18.10.2002 за основным государственным регистрационным номером 1028900705382.
Официальное наименование Школы: полное - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа N 2" муниципального образования город Ноябрьск.
Сокращенное - МОУ ДОД "ДМШ N 2".
1.2.Учредителем Школы является Администрация муниципального образования город Ноябрьск.
1.3.Местонахождение и почтовый адрес Учредителя: Администрация города, Ямало-Ненецкий автономный округ город Ноябрьск, ул. Ленина, 47.
1.4.Отношения Учредителя и Школы регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом и Договором между ними, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.5.Отношения Школы с учащимися, их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.
1.6.В своей деятельности Школа руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", нормативными правовыми актами органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, приказами Управления культуры Администрации города, договором о взаимоотношениях между Школой и Учредителем, настоящим Уставом.
1.7.Школа является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления закрепленным за ней имуществом и действует в соответствии с настоящим Уставом; имеет самостоятельный баланс, смету доходов и расходов, лицевые счета в Управлении казначейства Департамента финансов Администрации муниципального образования город Ноябрьск, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести соответствующие обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет печать со своим наименованием, а также иные печати, штампы, бланки со своими реквизитами.
1.8.Права юридического лица у Школы в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на обеспечение образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Школы.
1.9.Право на ведение образовательной деятельности возникает у Школы с момента выдачи ей соответствующей лицензии (разрешения).
1.10.Школа проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
1.11.Создание и деятельность в Школе организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.
1.12.Школа может быть участником ассоциаций, союзов и других объединений, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц.
1.13.Школой могут быть образованы структурные подразделения (отделения), действующие на принципе самоокупаемости, осуществляющие виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом.
1.14.Местонахождение и почтовый адрес Школы: 629810, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Ноябрьск, пр. Мира, 74, - 1-й корпус; ул. Высоцкого, 7-б, - 2-й корпус.
Раздел II.Основные цели и задачи школы
2.1.Основными целями деятельности Школы являются: развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ в интересах личности, общества и государства.
2.2.Основными задачами Школы являются:
Формирование общей культуры обучающихся, выявление музыкально одаренных детей и подростков, создание максимально благоприятных условий для всемерного раскрытия и совершенствования их способностей, формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества.
2.3.Для реализации основных задач Школа имеет право:
2.3.1.Самостоятельно разрабатывать, применять и реализовывать образовательные программы с учетом рекомендованных программ, утвержденных Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
2.3.2.Самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план с учетом базисного учебного плана.
2.3.3.Разрабатывать и принимать годовой календарный учебный график.
2.3.4.Самостоятельно разрабатывать и утверждать расписание занятий.
2.3.5.Выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники.
2.3.6.Выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации учащихся.
2.3.7.Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать услуги, в том числе и платные (после получения соответствующей лицензии), за пределами основных образовательных программ.
2.3.8.Осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
2.3.9.Реализовывать образовательные программы ранней профессиональной ориентации учащихся после успешного освоения полного курса основной образовательной программы.
2.4.Содержание образования в Школе должно содействовать взаимоотношению и сотрудничеству между людьми, народами, независимо от расовой, национальной, религиозной и социальной принадлежности.
Раздел III.Организация образовательного процесса
3.1.Основные принципы организации образовательного процесса.
3.1.1.Учебно-воспитательный процесс осуществляется Школой в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
3.1.2.Содержание образования в Школе определяется дополнительными образовательными программами:
- подготовительное отделение - срок освоения 1 (2) года;
- инструментальное музицирование - срок освоения 5 (6) лет;
- инструментальное музицирование - срок освоения 7 (8) лет;
- хоровое пение - срок освоения 5 (6) лет;
- хоровое пение - срок освоения 7 (8) лет;
разрабатываемыми и реализуемыми Школой самостоятельно. Дополнительные образовательные программы разрабатываются Школой с учетом рекомендованных программ, утвержденных Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
3.1.3.Обучение и воспитание в Школе ведется на русском языке.
3.1.4.Школа осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования:
Первая ступень - развивающее образование. Обеспечивает музыкальное и эстетическое развитие учащихся, овладение начальными навыками игры на инструменте, элементами теоретического мышления, координации движений, коллективного музицирования, развития мелодического и гармонического слуха, овладение простейшими навыками самоконтроля, культуры поведения и речи. Развивающее образование является базой для получения дальнейшего образования на второй ступени образования. Нормативный срок освоения программы 1 - 2 года.
Вторая ступень - основное начальное музыкальное образование. Обеспечивает освоение учащимися программ начального музыкального образования, условия становления и формирования личности, закладывает фундамент для занятий художественным творчеством, а для наиболее одаренных детей к выбору будущей профессии. В дополнение к обязательным предметам на второй ступени вводятся предметы для обучения по выбору самих учащихся (с учетом возможностей школы), направленных на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. Нормативный срок освоения программы 5 - 6 лет.
Третья ступень - является завершающим этапом образовательной подготовки. Обеспечивает развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности. Срок освоения 2 - 3 года.
Образовательные программы трех ступеней образования, реализуемых в Школе, являются преемственными, то есть каждая последующая программа базируется на предыдущей.
3.1.5.Осуществление образовательного процесса в Школе регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием учебных занятий.
3.1.6.Образовательная деятельность Школы осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса в Школе в соответствии с образовательными программами и учебными планами установлены следующие виды работ:
- индивидуальные и групповые занятия;
- контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (контрольные уроки, прослушивание, зачеты, академические концерты, экзамены);
- культурно-просветительные мероприятия (концерты, лекции, лекции-концерты и т.п.), организуемые Школой;
- внеурочные классные мероприятия;
- самостоятельная (домашняя) работа учащегося.
В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. При выставлении четвертных и годовых оценок оценки, полученные на контрольных мероприятиях, имеют приоритетное значение. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с оценкой за четверть, годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, созданной приказом директора и состоящей из заместителя директора, курирующего данный предмет, и двух преподавателей, преподающих данный предмет.
3.1.7.Формы промежуточной аттестации. Контрольные мероприятия, академические концерты, технические зачеты, прослушивания и контрольные уроки проводятся в соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и сроки проведения контрольных мероприятий определяются отделами школы, согласовываются с учебной частью и утверждаются директором Школы в годовом календарном учебном графике.
3.1.8.Домашние задания даются учащимся с учетом педагогических требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого ребенка.
3.1.9.Контроль успеваемости обучающихся Школы осуществляется преподавателями по пятибалльной системе (минимальный балл - единица, максимальный балл - пять).
3.1.10.Преподаватель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет отметки в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за каждую четверть.
3.1.11.Учащиеся, в полном объеме освоившие образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Учащиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.
Понятие "Условный перевод" в следующий класс применяется к учащимся всех классов, кроме выпускного, которые по результатам учебного года не аттестованы или получили неудовлетворительную оценку по одному предмету, в результате пропуска занятий по болезни, в связи с переездом на другое место жительства, по другим причинам, признанным уважительными Педагогическим советом.
Решение об условном переводе принимается с учетом ликвидации задолженности учащимся по соответствующему учебному предмету в течение I четверти следующего учебного года, а также согласия родителей (законных представителей).
Ответственность за ликвидацию учащимся академической задолженности возлагается на его родителей (законных представителей).
Учащиеся, имеющие академическую задолженность по двум предметам в результате болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).
3.1.12.Перевод учащихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Школы на основании решения Педагогического совета.
3.1.13.Перевод учащегося в Школу из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора Школы на основании предоставленной академической справки, индивидуального плана учащегося, наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации (прослушивания).
Любые переводы внутри Школы в течение учебного года осуществляются по решению директора Школы.
3.1.14.Учащиеся, не сдавшие по причине болезни (при наличии медицинской справки) переводные экзамены (зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического совета могут быть переведены в следующий класс.
3.1.15.Учащиеся, не явившиеся на промежуточную аттестацию (контрольное мероприятие) без уважительных причин не аттестуются.
Пересдача экзаменов возможна как исключение, по решению экзаменационной комиссии.
3.1.16.Учащиеся, окончившие Школу и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании Школы.
3.1.17.Учащимся, заболевшим в период выпускных экзаменов (при наличии медицинской справки), свидетельство об окончании Школы выдается на основании итоговых оценок при условии удовлетворительной успеваемости.
3.1.18.Учащимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам, выдается справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Школе.
3.1.19.В исключительных случаях, с разрешения директора Школы, учащемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.
3.1.20.Учащимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья или иным уважительным причинам, сроком до одного календарного года с сохранением места в Школе.
3.1.21.Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся и преподавателей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.
3.2.Школа вправе на договорных условиях осуществлять дополнительные платные образовательные услуги:
3.2.1.Обучение по дополнительным программам, не входящим в основной курс Школы.
3.2.2.Занятия с учащимися углубленным изучением предметов.
3.2.3.Организация отделений самоокупаемости для обучения дополнительной численности учащихся, сверх утвержденного контингента.
3.2.4.Преподавание специальных курсов и дисциплин.
3.2.5.Оказание концертмейстерских и методических услуг, консультирование для поступающих.
3.2.6.Организация концертов, мастер-классов, реализация билетов на концертные мероприятия.
3.2.7.Организация лекций-концертов, массовых музыкальных праздников, учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, учеба, стажировка преподавателей других школ).
3.2.8.Обучение дошкольников в группах раннего эстетического развития.
3.2.9.Подготовка, тиражирование и реализация информационно-справочных материалов, методических пособий, нотных материалов, видеоматериалов и фонограмм, связанных с деятельностью Школы.
3.2.10.Оказание иных видов услуг, если их предоставление не противоречит целям деятельности Школы.
3.2.11.Порядок предоставления платных услуг определяется локальным нормативным актом Школы в соответствии с нормативным актом Управления культуры Администрации города.
3.2.12.Доходы от оказания платных форм деятельности поступают на лицевой счет Школы в Управлении казначейства Департамента финансов Администрации города по учету доходов от оказания платных услуг и расходуются в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов Школы.
3.2.13.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования город Ноябрьск.
3.2.14.Цены (тарифы) на платные услуги, оказываемые Школой, регулируются в порядке, установленном нормативным правовым актом местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
3.3.Порядок приема и отчисления учащихся:
3.3.1.Школа ежегодно самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах численности, указанной в лицензии. Предельная численность учащихся устанавливается нормативным актом Управления культуры Администрации города.
3.3.2.Правом поступления в Школу пользуются все дети, проживающие на территории муниципального образования город Ноябрьск.
3.3.3.Возраст поступающих в школу определяется Педагогическим советом Школы в соответствии с учебными планами.
3.3.4.Прием в Школу осуществляется на основании следующих документов:
- заявления установленного образца родителя (законного представителя) поступающего на имя директора Школы;
- справки о состоянии здоровья, выданной медицинским учреждением, в которой имеется заключение о возможности обучаться в данной Школе по избранному направлению;
- копии свидетельства о рождении ребенка.
3.3.5.При переводе в Школу (при имеющейся возможности) предоставляются следующие документы:
- заявление родителя (законного представителя) поступающего на имя директора Школы;
- индивидуальный план учащегося;
- академическая справка.
3.3.6.Все дети, поступающие в Школу, проходят приемные испытания. В Школу зачисляются дети, успешно прошедшие конкурсный отбор, приказом директора на основании решения приемной комиссии.
С родителями (законными представителями) детей, зачисленных в число учащихся Школы, заключается договор.
3.3.7.При приеме учащегося в Школу Школа обязана ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Школе.
3.3.8.Отчисление из Школы производится приказом директора по следующим причинам:
- заявление родителей (законных представителей);
- состояние здоровья учащегося в соответствии с медицинским заключением;
- систематическая неуспеваемость и систематические пропуски уроков без уважительной причины;
- за совершение противоправных действий, грубое, в том числе однократное, нарушение Устава Школы, совершение действий, опасных для жизни и здоровья участников образовательного процесса, некорректное высказывание в адрес участников образовательного процесса, других сотрудников Школы, порочащее их честь и достоинство;
3.4.Режим работы Школы.
3.4.1.Учебный год в Школе начинается 1-го сентября. Продолжительность учебного года составляет 34 недели. Продолжительность учебной недели - 6 дней, учебного занятия (урока) - 45 минут. Перерыв между занятиями - 5 минут.
3.4.2.Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, а летних каникул не менее 8 недель.
3.4.3.Продолжительность учебных четвертей и каникул определяется администрацией Школы.
3.4.4.Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяется школьным расписанием, утверждаемым директором Школы.
Раздел IV.Участники образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса в Школе являются учащиеся, их родители (законные представители), педагогические работники Школы.
4.1.1.Учащиеся Школы имеют право на:
- получение образования в объеме образовательной программы соответствующего типа и вида;
- обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
- бесплатное пользование библиотечным фондом;
- получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение взглядов и убеждений;
- перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своей Школы;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- на заблаговременное уведомление о сроке контрольного урока, прослушивания, академического концерта, технического зачета, экзамена;
- на апелляцию, в случае конфликта с преподавателем, в администрацию школы;
- открытую и немедленную (кроме оценки за письменную работу) объективную оценку своих знаний;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- условия обучения, гарантирующие охрану здоровья.
4.1.2.Учащиеся Школы обязаны:
- соблюдать Устав Школы;
- добросовестно учиться;
- не пропускать уроки без уважительных причин. В случае пропуска занятий учащийся обязан предоставить классному руководителю документ, подтверждающий уважительные причины пропуска;
- бережно относиться к имуществу Школы;
- уважать честь и достоинство других учащихся и работников Школы;
- выполнять требования работников Школы, отнесенные Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
- соблюдать культуру поведения, достойно вести себя в общественных местах;
- дорожить честью своей Школы;
- приходить в Школу опрятно одетым, иметь сменную обувь;
- заботиться о своем здоровье;
- знать и соблюдать правила техники безопасности на уроках и внеклассных мероприятиях;
- соблюдать правила пожарной безопасности.
Другие обязанности учащихся определяются локальными актами Школы.
4.1.3.Учащимся Школы категорически запрещается:
- курить и сквернословить в здании и на территории Школы;
- приносить в Школу холодное, газовое, огнестрельное и пневматическое оружие и боеприпасы;
- приносить и употреблять в здании и на территории Школы алкогольные напитки, наркотические и токсические средства;
- приносить в Школу и использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам.
4.1.4.Родители (законные представители) учащихся имеют право:
- выбирать формы обучения и образовательные учреждения;
- защищать законные права и интересы ребенка;
- присутствовать на заседаниях Педагогического совета, когда обсуждается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости своего ребенка;
- присутствовать на уроках по согласованию с преподавателем;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы;
- принимать решение о необходимости охраны Школы и вносить добровольные взносы на ее содержание.
4.1.5.Родители (законные представители) учащихся обязаны:
- уважать человеческое достоинство ребенка;
- вежливо относиться к работникам Школы и учащимся;
- посещать родительские собрания, культурно-массовые мероприятия, проводимые Школой для родителей;
- приходить в Школу по приглашению администрации или преподавателя в согласованное время;
- соблюдать правила и режим работы Школы, поддерживать традиции и авторитет Школы;
- контролировать состояние успеваемости и поведения своего ребенка.
4.1.6.Педагогические работники имеют право:
- свободно выбирать и использовать методы обучения и воспитания, учебники, учебные пособия и материалы;
- повышение своей квалификации;
- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
- проводить экспериментальную работу;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- участие в управлении Школой: работать в педагогическом Совете, обсуждать и принимать "Правила внутреннего трудового распорядка", обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
- сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы, на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на меры социальной поддержки и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, постановлениями Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, а также дополнительные меры социальной поддержки, устанавливаемые Учредителем.
4.2.Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, другими условиями работы в Школе.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебному плану, сокращения количества учащихся, групп.
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
4.2.1.Педагогические работники обязаны:
- соблюдать Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты Школы;
- выполнять условия трудового договора;
- на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет, постоянно повышать свою квалификацию путем самообразования, через курсы повышения квалификации;
- вести внеклассную, воспитательную работу;
- вести учет успеваемости и посещаемости учащихся;
- своевременно и аккуратно вести установленную документацию;
- выявлять причины неуспеваемости учащихся, оказывать им действенную помощь;
- сотрудничать с родителями (законными представителями) учащихся;
- обеспечивать выполнение учебных программ;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в Школе;
- поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства учащихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается;
- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;
- проходить ежегодные профилактические медицинские осмотры;
- обеспечивать выполнение требований техники безопасности и производственной санитарии;
- нести ответственность за сохранность вверенного им имущества;
- соблюдать корпоративную этику.
4.3.Преподаватель по специальности является классным руководителем учащихся своего класса.
4.4.Для работников Школы работодателем является данное учреждение. Трудовые отношения в Школе регулируются действующим законодательством о труде. Основной формой оформления трудовых отношений с работником Школы является трудовой договор. Условия трудового договора не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.
4.5.Трудовые отношения с педагогическим работником Школы, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Школы, предусмотренные действующим трудовым законодательством, могут быть прерваны по инициативе администрации Школы и в случаях:
- повторного в течение года грубого нарушения Устава Школы, в т.ч.:
а) систематическое неисполнение должностных обязанностей;
б) высказывание серьезных угроз в адрес обучающихся или работников Школы;
в) незаконное извлечение выгоды из учебного процесса;
- применения, в т.ч. однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося;
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией Школы без согласия профсоюзной организации.
4.6.Размер оплаты труда педагогических работников Школы устанавливается согласно действующему законодательству Российской Федерации. Школа самостоятельно устанавливает ставки заработной платы и должностных окладов работников, размер доплат и надбавок, премий, других выплат стимулирующего характера.
Раздел V.Управление школой
5.1.Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, на принципе единоначалия и самоуправления.
5.2.Компетенция Управления культуры Администрации города Ноябрьска:
- согласовывает Устав Школы;
- назначает и увольняет директора Школы;
- обращается в соответствующую экспертную комиссию за дачей заключения для получения лицензии на образовательную деятельность Школы;
- осуществляет в установленном порядке, за счет муниципального бюджета, финансирование деятельности Школы, а также капитального и текущего ремонта закрепленного за ней имущества;
- согласовывает смету доходов и расходов Школы;
- контролирует основную и предпринимательскую деятельность Школы на соответствие действующему законодательству и уставным целям;
- контролирует сохранность и эффективность использования закрепленной за Школой муниципальной собственности (совместно с Ноябрьским городским Департаментом по имуществу);
- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам Школы длительного отпуска сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
5.3.Компетенция Ноябрьского городского Департамента по имуществу:
- закрепляет за Школой, в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с ее Уставом, имущество на праве оперативного управления;
- вправе изъять у Школы излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
Управление муниципальным образовательным учреждением - Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.4.Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы.
Общее собрание трудового коллектива Школы имеет право:
- обсуждать и принимать Устав Школы;
- обсуждать и утверждать "Правила внутреннего распорядка" Школы;
- выдвигать кандидатуры работников для награждения государственными наградами.
5.5.Педагогический Совет Школы действует в целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Школе.
Членами Педагогического Совета являются все преподаватели и концертмейстеры Школы, включая совместителей. Председателем Педагогического Совета является директор Школы. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического Совета сроком на один год.
Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в год. Решение Педагогического Совета считается принятым, если в его работе принимали участие не менее двух третей его состава и за его решение проголосовало большинство из присутствующих на заседании. Ход Педагогического Совета и решение оформляются протоколами.
Решения Педагогического Совета Школы вступают в силу после их утверждения директором.
Полномочия Педагогического Совета:
- определяет порядок проведения промежуточной аттестации;
- принимает решение о переводе учащихся в следующий класс;
- принимает решение об условном переводе учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;
- принимает решение об оставлении на повторный год обучения учащихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам;
- принимает решение об оставлении на повторный год обучения учащихся при обязательном согласии родителей (законных представителей) в соответствии с их физическим состоянием;
- принимает решение об отчислении учащихся из Школы;
- заслушивает отчеты и доклады преподавателей.
5.6.Органом самоуправления Школы является Совет Школы.
В Совет Школы входят: директор Школы, заместители директора, руководители всех отделений, председатель профсоюзного комитета Школы.
Решение Совета Школы считается принятым, если в его работе принимали участие не менее двух третей его состава и за него проголосовало большинство из присутствующих на заседании Совета.
Полномочия Совета Школы:
- рассматривает и принимает Концепцию развития Школы;
- рассматривает и принимает Положение о порядке выплаты надбавок преподавателям ДМШ N 2 за сложность, напряженность и высокое качество работы;
- рассматривает и принимает меры, способствующие более эффективной работе всего коллектива, структурных подразделений и отделений;
По инициативе директора на рассмотрение Совета Школы могут быть внесены и другие вопросы деятельности школы.
5.7.Методические объединения.
Председателем методического объединения является руководитель объединения.
Основные задачи методического объединения:
- совершенствование содержания, форм, методов обучения;
- обеспечение единства обучения и воспитания;
- изучение, обобщение и внедрение передового педагогического опыта.
5.8.Непосредственное управление деятельностью Школы осуществляет директор, который назначается учредителем.
5.8.1.Директор осуществляет управление Школой на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество учебно-воспитательной работы, финансовую и договорную дисциплину, осуществление учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Школы, соблюдение трудовых прав работников Школы, а также прав обучающихся, соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.
5.8.2.Директор Школы:
- действует от имени Школы, представляет ее во всех инстанциях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета в Управлении казначейства Департамента финансов Администрации города Ноябрьска;
- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание, смету доходов и расходов Школы;
- обладает правом первой подписи;
- утверждает размер премирования работников, надбавок, доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, объем педагогической нагрузки преподавателей и концертмейстеров;
- утверждает расписание занятий;
- утверждает годовые, полугодовые и четвертные планы работы Школы;
- распоряжается имуществом и материальными средствами;
- издает в пределах своих полномочий приказы, дает указания, обязательные для всех сотрудников и учащихся;
- принимает на работу и увольняет работников Школы в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации;
- утверждает трудовой график и режим отпусков работников Школы;
- принимает меры поощрения работников и налагает взыскания на них;
- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников;
- решает вопросы финансирования текущей деятельности;
- контролирует совместно со своими заместителями по учебной и учебно-воспитательной работе деятельность преподавателей и концертмейстеров;
- решает другие вопросы текущей деятельности Школы.
5.8.3.Для осуществления своих должностных обязанностей директор Школы создает аппарат управления (администрацию) Школы в соответствии со штатным расписанием. Компетенция заместителей директора и других административных и руководящих работников ДМШ N 2 устанавливается директором в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заместители директора несут полную ответственность за вверенный им участок работы.
5.8.4.Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала Школы определяются законодательством о труде Российской Федерации, Настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
5.8.5.В отсутствие директора его обязанности исполняет один из его заместителей, назначаемый приказом Управления культуры Администрации города Ноябрьска.