Постановление от 26.03.2015 г № 37-ПГ
О внесении изменений в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2011 года N 209-ПГ
ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА N 209-ПГ
В целях совершенствования оплаты труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, постановляю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2011 года N 209-ПГ "Об утверждении Типового положения о порядке установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа".
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Ямало-Ненецкого
автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА N 209-ПГ
1.Пункт 1 после слов "государственной гражданской службы" дополнить словами "Ямало-Ненецкого автономного округа".
2.Пункт 2 после слов "государственной гражданской службы" дополнить словами "Ямало-Ненецкого автономного округа".
3.В пункте 3 слова "и.о." исключить.
4.В Типовом положении о порядке установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденном указанным постановлением:
4.1.наименование дополнить словами "Ямало-Ненецкого автономного округа";
4.2.раздел I изложить в следующей редакции:
"I. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение разработано в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 апреля 2011 года N 35-ЗАО "Об оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа", определяет порядок установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - работники, государственные органы, автономный округ).";
4.3.пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Надбавка устанавливается работнику приказом государственного органа в размере до 100 процентов должностного оклада.";
4.4.в пункте 2.5 слова "работодателем в должностной инструкции" заменить словами "должностной инструкцией";
4.5.в пункте 3.2 слово "работодателем" исключить;
4.6.раздел IV изложить в следующей редакции:
"IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи
4.1. Материальная помощь выплачивается работнику в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях один раз в календарном году на дату начала отпуска.
В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается один раз в календарном году при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору работника.
4.2. При определении размера материальной помощи работнику в расчет принимается должностной оклад, установленный работнику на день подписания руководителем государственного органа приказа о ее выплате.
4.3. Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление работника и приказ государственного органа.
4.4. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его супругу/супруге; одному из родителей; лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре, по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику.
Копии документов представляются, либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть нотариально удостоверены.
Выплата производится в размере, предусмотренном пунктом 4.1 настоящего раздела, и оформляется приказом государственного органа.
4.5. Материальная помощь не выплачивается работникам, уволенным из государственного органа и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в государственный орган.";
4.7.в пункте 6.1:
4.7.1.в абзаце первом слово "работодателя" заменить словами "государственного органа";
4.7.2.в абзаце втором слово "работодателем" заменить словами "руководителем государственного органа";
4.8.в пункте 6.2 слово "работодатель" в соответствующем падеже заменить словами "руководитель государственного органа" в соответствующем падеже.