Постановление от 13.08.2013 г № 381
О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Салехарда
В соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N 98-ПГ "Об утверждении порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерва управленческих кадров органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь статьей 42 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1.Внести в постановление Администрации города Салехарда от 05 марта 2013 года N 83 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1.Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Экзаменационные мероприятия проводятся в форме тестирования, собеседования, устного и/или письменного экзамена.
Оценочные мероприятия проводятся в форме тестирования и (или) собеседования.
Тестирование проводится сектором муниципальной службы или аппаратом Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (по согласованию)".
1.2.Пункт 2.11 дополнить подпунктом 2.11.3 следующего содержания:
"2.11.3. Оценка уровня знаний федерального законодательства и законодательства автономного округа осуществляется в сферах государственного устройства Российской Федерации, государственной гражданской службы, муниципальной службы, местного самоуправления, программно-целевого планирования, бюджетирования, избирательного процесса и противодействия коррупции.
Оценка уровня знаний русского языка осуществляется в области орфографии и пунктуации русского языка, необходимых для деловой переписки.
Оценка уровня владения информационно-компьютерными технологиями осуществляется исходя из наличия знаний, необходимых для использования программных продуктов Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint и обеспечения информационной безопасности.
Оценка уровня владения иностранным языком осуществляется исходя из наличия знаний, позволяющих понимать и объясняться на иностранном языке, без требования от тестируемого знаний специальных терминов".
1.3.Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Экзаменационные мероприятия (в форме собеседования, устного и/или письменного экзамена) осуществляются экзаменационными комиссиями".
1.4.Пункт 2.16 изложить в следующей редакции:
"2.16. Итоги экзаменационных мероприятий оформляются экзаменационной ведомостью, а решение Комиссии при Главе Администрации города - оценочной ведомостью, являющейся неотъемлемой частью к протоколу, согласно приложениям N N 2, 3 к настоящему Порядку".
1.5.Пункт 2.18 изложить в следующей редакции:
"2.18. При проведении оценочных мероприятий Комиссия при Главе Администрации города оценивает кандидатов на основании индивидуального собеседования и (или) тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров".
1.6.Пункт 2.21 изложить в следующей редакции:
"2.21. Кандидат, набравший по итогам оценочных мероприятий менее 20 баллов, или по итогам экзаменационных мероприятий менее 35 баллов, считается не прошедшим конкурс и не приглашается на дальнейшие отборочные мероприятия, о чем ему сообщается в течение 20 дней с даты проведения оценочных и экзаменационных мероприятий соответственно".
1.7.Дополнить постановление приложением N 3 в редакции приложения к настоящему постановлению.
2.Внести в постановление Администрации города Салехарда от 05 марта 2013 года N 84 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
2.1.В пункте 2.8 Порядка слова "Оценочные мероприятия проводятся в форме собеседования и осуществляются по балльной системе оценки (от 0 до 40 баллов)" заменить словами "Оценочные мероприятия проводятся в форме тестирования и (или) собеседования и осуществляются по балльной системе оценки (от 0 до 40 баллов)".
2.2.Пункт 2.9 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
"Тестирование проводится сектором муниципальной службы".
3.Внести в постановление Администрации города Салехарда от 05 марта 2013 года N 85 "О комиссии при Главе Администрации города по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
3.1.В пункте 2.3 постановления слова "от 21 марта 2012 года N 140 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Салехарда" заменить словами "пункт 7 постановления Администрации города от 21 марта 2012 года N 140 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Салехарда".
4.Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
5.Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).
6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 3, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 05 марта 2013 года.
Первый заместитель Главы
Администрации города
С.А.БУРДЫГИН