Постановление от 27.06.2012 г № 300
О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 27 ноября 2006 года N 583
В соответствии с частью 1 статьи 119 и статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 42 и 68 Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Салехарда от 27 ноября 2006 года N 583 "Об утверждении правил внутреннего распорядка Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1.Наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации муниципального образования город Салехард".
1.2.В приложении к постановлению:
1.2.1.наименование изложить в следующей редакции:
"Правила внутреннего трудового распорядка Администрации муниципального образования город Салехард";
1.2.2.пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Трудовые отношения между работниками и Администрацией регулируются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", другими федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Салехард, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард.";
1.2.3.в пунктах 2.3 , 2.6 , 6.1 и 7.5 слова "Главы города" заменить словами "Администрации города";
1.2.4.пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, - 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, работникам Администрации предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.
За работу в режиме ненормированного рабочего времени работникам Администрации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, утвержденных нормативными правовыми актами Администрации города, продолжительностью в соответствии с приложением к настоящим Правилам.".
1.2.5.в пункте 7.10 слова "отделе кадров" заменить словами "кадровой службе";
2.Сектору кадров отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (Л.И.Попова) ознакомить работников Администрации города под роспись с настоящим постановлением.
3.Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Администрации города изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
4.Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 18 мая 2012 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО