Постановление от 24.12.2012 г № 1160-П
О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года
В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации), Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1.Утвердить:
график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1;
целевые показатели средней заработной платы на 2014 год согласно приложению N 1-1.
1-1.Установить допустимое превышение показателей графика по отношению к соответствующим целевым показателям средней заработной платы в размере 3%, но не ниже достигнутого уровня заработной платы по категориям работников бюджетной сферы за предшествующий год с учетом параметров повышения (индексации) оплаты труда, установленных Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа.
2.Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (Сидорова И.К.), департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (Винокуров Н.И.), департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (Карпова Е.В.), департаменту культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (Колтунов Е.Е.), департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа (Денисюк А.А.), департаменту молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа (Тимергазина Э.Р.), департаменту по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа (Эйрих А.В.), департаменту агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа (Кучеренко В.С.):
2.1.обеспечить достижение уровня заработной платы работников учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе в установленной сфере деятельности, заданного графиком, по отношению к соответствующим целевым показателям средней заработной платы;
2.2.обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), установив в системах оплаты труда подведомственных государственных учреждений критерии и показатели эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей и работников до 01 июля 2015 года;
2.3.внести изменения в системы оплаты труда подведомственных учреждений до 01 июня 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;
2.4.организовать работу по ежемесячному занесению показателей на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование, N ЗП-культура, N ЗП-наука, N ЗП-соц, N ЗП-здрав, утвержденным приказом Росстата от 30 декабря 2013 года N 508, средствами информационно-аналитической системы мониторинга и анализа социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - ИАС Мониторинг Ямал);
2.5.утратил силу
2.6.ежегодно, до 01 февраля и 20 июля, обеспечить внесение в базу данных ИАС Мониторинг Ямал показателей, характеризующих ход реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года, согласно приложению N 2.
3.Департаменту экономики Ямало-Ненецкого автономного округа (Гусева С.Л.):
3.1.утратил силу
3.2.до 01 декабря 2013 года обеспечить автоматизацию процесса сбора и обработки информации, обусловленной реализацией настоящего постановления;
3.3.утратил силу
3.4.ежегодно при формировании прогноза социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа на очередной финансовый год и плановый период вносить предложение в Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа по утверждению целевых показателей средней заработной платы на очередной финансовый год и плановый период.
4.Установить, что не менее 30% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:
- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению государственного задания, утвержденного в установленном порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;
- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;
- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.
5.Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) ежегодно предусматривать в окружном бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с графиком, с учетом мероприятий отраслевых "дорожных карт", мероприятий по оптимизации расходов с привлечением средств от приносящей доход деятельности в порядке и сроки, устанавливаемые постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа "Об утверждении Положения о разработке прогноза социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа и проекта окружного бюджета на очередной финансовый год и плановый период".
6.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе принять аналогичные нормативные правовые акты, а также обеспечить:
6.1.достижение уровня заработной платы работников муниципальных учреждений в установленной сфере деятельности, заданного графиком, по отношению к целевым показателям средней заработной платы на соответствующий год;
6.2.представление исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по соответствующим направлениям отчетной информации, установленной настоящим постановлением;
6.3.соблюдение допустимого превышения показателей графика по отношению к соответствующим целевым показателям средней заработной платы в размере 3%, но не ниже достигнутого уровня заработной платы по категориям работников бюджетной сферы за предшествующий год с учетом параметров повышения (индексации) оплаты труда.
7.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:
абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года;
абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года;
абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Степанова В.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН