Постановление от 26.09.2012 г № 808-П
Об утверждении ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа на 2013 — 2015 годы»
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июля 2010 года N 146-П "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа на 2013 - 2015 годы".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
| Наименование Программы | ведомственная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа на 2013 - 2015 годы" |
| Ответственный за реализацию Программы | департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Цель и задачи Программы | цель Программы - улучшение условий и охраны труда, направленное на снижение профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Задачи: - внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Ямало-Ненецкого автономного округа; - развитие информационного обеспечения и пропаганда охраны труда; - повышение экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных рисков; - содействие сторонам социального партнерства в организации работ по охране труда |
| Наименование соответствующей государственной программы | государственная программа Ямало-Ненецкого автономного округа "Социальная поддержка граждан и охрана труда на 2014 - 2020 годы" |
| Сроки реализации Программы | 2013 - 2015 годы |
| Основные мероприятия Программы, показатели выполнения задач Программы | основные мероприятия Программы: - совершенствование организационного обеспечения охраны труда; - информирование и пропаганда передового опыта в сфере охраны труда; - обеспечение безопасных условий труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа; - совершенствование социального партнерства в сфере охраны труда. Показатели выполнения задач Программы: - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом; - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; - численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами; - количество обученных по охране труда руководителей, специалистов; - численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров и по результатам осмотров в центрах профпатологии; - численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих; - удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; - удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Объемы финансирования Программы (в целом, с распределением по годам, с указанием объемов финансирования, предусмотренных на осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ, а также на мероприятия, которые реализуются с применением инноваций) | общий объем финансирования Программы за счет средств окружного бюджета составит 1133,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 111,0 тыс. рублей; 2014 год - 511,0 тыс. рублей; 2015 год - 511,0 тыс. рублей, в том числе на осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ, а также на мероприятия, которые реализуются с применением инноваций, - 0,0 тыс. рублей |
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (2,0 чел./на 1 тыс. работающих); - численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (0,101 чел./на 1 тыс. работающих); - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (335 чел.); - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (37,0% от общей списочной численности занятых в экономике Ямало-Ненецкого автономного округа); - численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами (85000 чел.); - количество обученных по охране труда руководителей, специалистов (3200 чел.); |
| - численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров и по результатам осмотров в центрах профпатологии (13 чел.); - численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих (0,37 чел./на 10 тыс. работающих); - удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (36,0% от общего количества рабочих мест в Ямало-Ненецком автономном округе); - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (44,0% от общего количества рабочих мест в Ямало-Ненецком автономном округе); - удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике Ямало-Ненецкого автономного округа (55,0%) |
I.Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена программа
Обеспечение безопасных условий трудовой деятельности и охраны труда - важнейший социально-политический приоритет, прямо вытекающий из права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закрепленных в Конституции Российской Федерации и Трудовом кодексе Российской Федерации.
Главная цель государственной политики в области условий и охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Претворение ее в жизнь предусматривает совместные действия органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), местного самоуправления, объединений работодателей и профессиональных союзов.
Для реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда и в рамках сформированной системы государственного управления охраной труда в автономном округе была принята ведомственная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2012 годы", утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 24 июня 2010 года N 46-П (далее - действующая Программа).
Последовательная и системная работа по реализации мероприятий действующей Программы способствовала планомерному проведению работы в сфере обеспечения охраны труда, повышению социальной ответственности руководителей организаций, расположенных на территории автономного округа, и заинтересованности в создании безопасных условий труда, снижению уровня производственного травматизма в расчете на 1000 работающих, увеличению израсходованных средств на мероприятия по охране труда. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по автономному округу коэффициент частоты производственного травматизма (Кч) в 2011 году уменьшился по сравнению с 2010 годом на 18,2% и составил 1,8 на 1000 работающих (в 2010 году - 2,2 на 1000 работающих), в том числе со смертельным исходом - 0,107 на 1000 работающих, что на 11,6% меньше, чем за аналогичный период 2010 года (в 2010 году - 0,121 на 1000 работающих).
В течение 2011 года в организациях автономного округа произошло 349 несчастных случаев на производстве, что на 18,6% меньше, чем в 2010 году (429 несчастных случаев), в том числе количество погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом уменьшилось на 12,5% и составило 21 человек (2010 году - 24 человека).
По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по автономному округу за 2011 год выявлено 16 случаев профзаболеваний, что на 33,3% больше, чем за 2010 год (12 случаев). В структуре форм профессиональных заболеваний преобладали заболевания, связанные с воздействием физических факторов, а также заболевания, вызванные физическими перегрузками, перенапряжением отдельных органов и систем и возбудителями инфекционных заболеваний.
В 2011 году обучение и проверку знаний требований охраны труда прошли 3026 человек, из числа руководителей и специалистов организаций, в том числе малого предпринимательства, что на 5,1% меньше, чем в 2010 году (в 2010 году - 3189 человек) и на 5,8% больше, чем в 2009 году (в 2009 году - 2861 человек).
В рамках реализации программных мероприятий в автономном округе необходимо дальнейшее взаимодействие с аккредитованными организациями, оказывающими услугу по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, находящимися на территории автономного округа (далее - обучающие организации). В настоящее время на территории автономного округа действует 17 обучающих организаций.
Количество израсходованных средств на мероприятия по охране труда в 2011 году в сравнении с 2010 годом увеличилось на 13,3% и составило 3,0 млрд. рублей (в 2010 году - 2,6 млрд. рублей), что в расчете на одного работающего составило 15361,4 рубля (в 2010 году - 13523,5 рубля).
Однако состояние условий и охраны труда на ряде предприятий и организаций автономного округа остается неудовлетворительным. Так, в общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, произошедших в автономном округе в 2011 году, 40,8% вызваны типичными причинами организационного характера (неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины, использование пострадавшего не по специальности), 20% - в результате транспортных происшествий.
В то же время доля несчастных случаев с тяжелыми последствиями, причинами которых послужили технологические и технические (техногенные) факторы, составляет 15,4%.
Анализ причин производственного травматизма свидетельствует об ослаблении внимания работодателей к реконструкции и модернизации производства, соблюдению сроков проведения ремонта и замены устаревшего оборудования, применению надежных систем предупреждения и локализации аварий, соблюдению требований норм и правил охраны труда при проектировании оборудования и технологических процессов.
Реализация мероприятий Программы обеспечит преемственность и развитие результатов действующей Программы, позволит улучшить демографическую ситуацию в автономном округе, будет способствовать внедрению механизмов управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда в организациях, расположенных на территории автономного округа. Программа сформирована как единый комплекс взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей.
II.Перечень программных мероприятий, показателей эффекта и показателей эффективности реализации программы
| N п/п | Наименование цели, задачи, мероприятия, исполнительного органа государственной власти (подведомственного государственного учреждения) | Наименование показателя эффекта и показателя эффективности | Единица измерения | Весовое значение показателя эффекта и показателя эффективности | Базовое значение показателя эффекта и показателя эффективности | Значение показателя эффекта и показателя эффективности по годам реализации Программы | Объем финансирования (тыс. руб.) | |||||
| 2013 | 2014 | 2015 | 2013 год | 2014 год | 2015 год | итого | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 1. | Цель 1. Улучшение условий и охраны труда, направленное на снижение профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории автономного округа | Показатель эффекта 1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих | чел./на 1 тыс. работающих | 0,5 | 1,8 | 2,0 | 2,0 | 2,0 | ||||
| Показатель эффекта 2. Численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих | чел./на 1 тыс. работающих | 0,5 | 0,107 | 0,105 | 0,103 | 0,101 | ||||||
| 2. | Задача 1.1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда в организациях, расположенных на территории автономного округа | Показатель эффективности 1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом | чел. | 0,2 | 349 | 345 | 340 | 335 | ||||
| 3. | Мероприятие 1.1.1. Организация проведения на территории автономного округа обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
| 4. | Мероприятие 1.1.2. Издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников бюджетных организаций автономного округа. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 32,0 | 32,0 | |||||||
| 5. | Показатель эффективности 1.2. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | % от общей списочной численности занятых в экономике автономного округа | 0,2 | 38,7 | 38,0 | 37,5 | 37,0 | |||||
| 6. | Мероприятие 1.2.1. Формирование банка данных существующих условий труда в исполнительных органах государственной власти автономного округа и подведомственных им государственных учреждениях автономного округа. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
| 7. | Мероприятие 1.2.2. Подготовка, издание и направление органам местного самоуправления, осуществляющим отдельные государственные полномочия автономного округа в сфере управления охраной труда, буклетов: - "Методические рекомендации по организации и проведению специальной оценки условий труда"; | 61,0 | 32,0 | 0,0 | 93,0 | |||||||
| - "Методические рекомендации по организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда". Департамент социальной защиты населения автономного округа | ||||||||||||
| 8. | Задача 2.1. Развитие информационного обеспечения и пропаганда охраны труда | Показатель эффективности 2.1. Количество обученных по охране труда руководителей, специалистов | чел. | 0,1 | 3026 | 3100 | 3150 | 3200 | ||||
| 9. | Мероприятие 2.1.1. Организация и проведение на территории автономного округа мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда - 28 апреля (недели безопасности труда, семинаров, лекций, "круглых столов" и т.д.). Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
| 10. | Мероприятие 2.1.2. Организация постоянного информирования организаций и населения по вопросам охраны труда через электронные средства массовой информации, сеть Интернет. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
| 11. | Показатель эффективности 2.2. Численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами | чел. | 0,1 | 83886 | 84000 | 84500 | 85000 | |||||
| 12. | Мероприятие 2.2.1. Подготовка, издание и направление Губернатору автономного округа, главам муниципальных районов и городских округов в автономном округе, руководителям заинтересованных ведомств и структур ежегодного доклада "О состоянии условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе". Департамент социальной защиты населения автономного округа | 50,0 | 79,0 | 50,0 | 179,0 | |||||||
| 13. | Мероприятие 2.2.2. Подготовка, издание и направление органам местного самоуправления, осуществляющим отдельные государственные полномочия автономного округа в сфере управления охраной труда, буклета: "Методические рекомендации по организации внедрения в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа международных стандартов в области охраны, безопасности и гигиены труда" | 0,0 | 32,0 | 0,0 | 32,0 | |||||||
| 14. | Задача 3.1. Повышение экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных рисков | Показатель эффективности 3.1. Численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров и по результатам осмотров в центрах профпатологии | чел. | 0,1 | 16 | 15 | 14 | 13 | ||||
| 15. | Мероприятие 3.1.1. Организация и проведение окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета автономного округа, в номинации "Без производственных травм и профессиональных заболеваний" в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 368,0 | 0,0 | 368,0 | |||||||
| 16. | Показатель эффективности 3.2. Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих | чел./на 10 тыс. работающих | 0,1 | 0,4 | 0,39 | 0,38 | 0,37 | |||||
| Показатель эффективности 3.3. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | % от общего количества рабочих мест в автономном округе | 0,05 | 32,0 | 0,0 | 40,0 | 44,0 | ||||||
| Показатель эффективности 3.4. Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике автономного округа | % | 0,1 | 49,8 | 55,0 | 0,0 | 0,0 | ||||||
| 17. | Мероприятие 3.2.1. Организация и проведение окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях производственной сферы в номинации: "Без травм и аварий" в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 429,0 | 429,0 | |||||||
| 18. | Задача 4.1. Содействие сторонам социального партнерства в организации работ по охране труда | Показатель эффективности 4.1. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда | % от общего количества рабочих мест в автономном округе | 0,05 | 32,0 | 36,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
| 19. | Мероприятие 4.1.1. Организация и проведение окружного семинара-совещания по охране труда с участием представителей сторон социального партнерства, органов надзора и контроля, специалистов органов местного самоуправления и других заинтересованных организаций автономного округа. Департамент социальной защиты населения автономного округа | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||||||
| Всего | 2,0 | 111,0 | 511,0 | 511,0 | 1133,0 | |||||||
III.Методика расчета индикаторов и показателей программы
Оценка эффективности Программы будет ежегодно производиться на основе использования целевых индикаторов, которая обеспечит мониторинг динамики изменений в сфере охраны труда за оцениваемый период с целью уточнения задач и мероприятий Программы.
Для оценки эффективности Программы используются 10 целевых индикаторов.
Оценка эффективности реализации Программы будет производиться путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями, установленными Программой.
Периодичность расчета индикаторов - 1 раз в год.
1.Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (человек).
1.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом за год.
Источник данных - статистический учет производственного травматизма территориальным органом Федеральной государственной статистики по автономному округу (далее - Ямалстат), представляемый в департамент социальной защиты населения автономного округа (далее - департамент).
1.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора определяется путем суммирования количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.
1.3.Значение целевого индикатора.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к концу 2013 года должна быть не более 345 человек, к концу 2014 года - не более 340 человек, к концу 2015 года - не более 335 человек.
2.Численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (человек на 1 тыс. работающих).
2.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются данные о численности погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
Источник данных - статистический учет производственного травматизма со смертельным исходом Ямалстатом, представляемый в департамент.
2.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Для оценки численности погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих используется относительный показатель - коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом (Кч см.).
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Кч см. = Т x 1000 / Р,
где:
Т - общее число погибших со смертельным исходом за определенный период времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
2.3.Значение целевого индикатора.
Численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих к концу 2013 года должна быть не более 0,105, 2014 года - не более 0,103, 2015 года - 0,101 (человек на 1 тыс. работающих).
3.Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих (человек на 1 тыс. работающих).
3.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются данные о численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.
Источник данных - статистический учет производственного травматизма Ямалстатом, представляемый в департамент.
3.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Для оценки численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих используется относительный показатель - коэффициент частоты производственного травматизма (Кч).
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Кч = Т x 1000 / Р,
где:
Т - общее число пострадавших за определенный период времени, независимо от того закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде, и погибших;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
3.3.Значение целевого индикатора.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих к концу 2015 года должна быть не более 2,0 (человек на 1 тыс. работающих).
4.Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей списочной численности занятых в экономике автономного округа).
4.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются данные о количестве лиц, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
Источник данных - статистический учет производственного травматизма Ямалстатом, представляемый ежегодно в департамент.
4.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Увес = К x 100 / Р,
где:
Увес - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
К - количество работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
Р - списочная численность работников, занятых в экономике автономного округа.
4.3.Значение целевого индикатора.
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к концу 2013 года составит 38%, 2014 года - 37,5%, 2015 года - 37,0%.
5.Количество обученных по охране труда руководителей, специалистов (человек).
5.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о количестве обученных по охране труда руководителей, специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда за год.
Источник данных - информация аккредитованных организаций, оказывающих услугу по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, находящихся на территории автономного округа (далее - обучающие организации), представляемая в департамент; организаций, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, - в органы местного самоуправления; органов местного самоуправления - в департамент.
5.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора определяется путем суммирования количества обученных по охране труда руководителей, специалистов.
5.3.Значение целевого индикатора.
К концу 2013 года количество обученных по охране труда руководителей, специалистов, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях автономного округа, должно составлять 3100 человек, 2014 года - 3150 человек, 2015 года - 3200 человек.
6.Численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами (человек).
6.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о численности работников, охваченных периодическими осмотрами в отчетном году.
Источник данных - информация организаций, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, представляемая в органы местного самоуправления; органов местного самоуправления, Роспотребнадзора по автономному округу - в департамент.
6.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора определяется путем суммирования количества работников, охваченных периодическими осмотрами в отчетном году.
6.3.Значение целевого индикатора.
К концу 2013 года численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами, должна составлять 84000 человек, 2014 года - 84500 человек, 2015 года - 85000 человек.
7.Численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии (человек).
7.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения о численности работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии.
Источник данных - сведения Роспотребнадзора по автономному округу, представляемые в департамент.
7.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора определяется путем суммирования количества работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии.
7.3.Значение целевого индикатора.
К концу 2013 года численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров в центрах профпатологии, должна составлять не более 15 человек, 2014 года - не более 14 человек, 2015 года - не более 13 человек.
8.Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих (человек на 10 тыс. работающих).
8.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются данные о численности первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью.
Источник данных - информация об инвалидности по трудовому увечью Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ямало-Ненецкому автономному округу", представляемая в департамент.
8.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Уч = И x 10000 / Р,
где:
Уч - удельное число инвалидов;
И - общее число лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью за определенный период времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
8.3.Значение целевого индикатора.
Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих к концу 2013 года должна быть не более 0,39, 2014 года - не более 0,38, 2015 года - не более 0,37 (человек на 10 тыс. работающих).
9.Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в автономном округе).
9.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения об общем количестве рабочих мест в автономном округе, о рабочих местах, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, за год.
Источник данных - информация организаций, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, представляемая в органы местного самоуправления; органов местного самоуправления, представляемая в департамент; департамента по результатам проведенных за год государственных экспертиз условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
9.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Урм = Крм x 100 / Орм,
где:
Урм - удельный вес рабочих мест;
Крм - количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;
Орм - общее количество рабочих мест в автономном округе.
9.3.Значение целевого индикатора.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, к концу 2013 года составит 36,0%.
10.Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (% от общего количества рабочих мест в автономном округе).
10.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения об общем количестве рабочих мест в автономном округе, о рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда, за год.
Источник данных - информация организаций, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, представляемая в органы местного самоуправления; органов местного самоуправления, представляемая в департамент; департамента по результатам проведенных за год государственных экспертиз условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
10.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Урм = Крм x 100 / Орм,
где:
Урм - удельный вес рабочих мест;
Крм - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
Орм - общее количество рабочих мест в автономном округе.
10.3.Значение целевого индикатора.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к концу 2014 года составит 40,0%, 2015 года - 44,0%.
11.Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике автономного округа (%).
11.1.Исходные данные.
При расчете значения целевого индикатора применяются сведения об общем количестве лиц, занятых в экономике автономного округа, количестве работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда.
Источник данных - статистический учет общего количества лиц, занятых в экономике, представляемый в департамент; информация организаций, осуществляющих деятельность на территории автономного округа, представляемая в органы местного самоуправления; органов местного самоуправления - в департамент; департамента по результатам проведенных за год государственных экспертиз условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
11.2.Алгоритм расчета значений целевого индикатора.
Значение целевого индикатора рассчитывается за 1 год по формуле:
Ур = Карм x 100 / О,
где:
Ур - удельный вес работников;
Карм - количество аттестованных по условиям труда рабочих мест;
О - общее количество лиц, занятых в экономике автономного округа.
11.3.Значение целевого индикатора.
Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике автономного округа к концу 2013 года составит 55,0%.
IV.Порядок и условия предоставления субсидий на иные цели государственным учреждениям
Утратил силу
V.Предварительная оценка ожидаемой эффективности и результативности решения проблемы
Утратил силу