Решение от 28.11.2007 г № 255

Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В соответствии со статьями 35, 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе" от 20.06.2007 N 78-ЗАО, Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:
1.Утвердить прилагаемое Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой.
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутата Городской Думы Максакова П.И.
3.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4.Решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
И.М.ПОДОВЖНИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
1.Общие положения
1.1.Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Новый Уренгой (сокращенное наименование - ТТК, именуемая далее - Комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства на территории муниципального образования город Новый Уренгой.
1.2.Комиссия состоит из представителей межотраслевого Совета председателей профессиональных союзов города Новый Уренгой (далее - межотраслевой Совет профсоюзов), Некоммерческой организации "Новоуренгойское объединение работодателей" (далее - Новоуренгойское объединение работодателей), Администрации города Новый Уренгой, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).
1.3.Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, Устав муниципального образования город Новый Уренгой.
2.Принципы и порядок формирования Комиссии
2.1.Комиссия формируется на основе следующих принципов:
- равноправия сторон;
- добровольности участия;
- уважения и учета интересов сторон;
- полномочности сторон;
- реальности обязательств, принимаемых на себя сторонами.
2.2.Комиссия формируется из равного числа представителей каждой из сторон.
2.3.Утверждение и замена представителей межотраслевого Совета профсоюзов и Новоуренгойского объединения работодателей в Комиссии производятся на основании принятых решений соответственно межотраслевым Советом профсоюзов и Новоуренгойским объединением работодателей; утверждение и замена представителей Администрации города Новый Уренгой - в соответствии с постановлением Администрации города Новый Уренгой.
2.4.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.
2.5.Персональный состав представителей сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно.
2.6.Представители сторон являются членами Комиссии. Число членов Комиссии от каждой из сторон не более 9 человек.
3.Основные цели и задачи Комиссии
3.1.Основными целями Комиссии являются обеспечение регулирования социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
3.2.Основными задачами Комиссии являются:
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории муниципального образования город Новый Уренгой;
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта трехстороннего территориального соглашения между межотраслевым Советом профсоюзов, Новоуренгойским объединением работодателей и Администрацией города Новый Уренгой (именуемое далее - Соглашение);
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов;
- заключение Соглашения и осуществление контроля за выполнением его условий;
- распространение опыта социального партнерства в сфере труда.
4.Полномочия Комиссии
4.1.Комиссия имеет право:
- согласовывать интересы сторон при разработке проекта Соглашения, его реализации и выполнении решений Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением условий Соглашения и вносить предложения по привлечению к ответственности лиц, не выполняющих условия Соглашения;
- рассматривать по инициативе сторон вопросы, возникшие в ходе выполнения Соглашения;
- рассматривать проекты муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой и проекты муниципальных программ в сфере труда и социально-трудовых отношений, принимать решения по обсуждаемым проектам для внесения на рассмотрение органами местного самоуправления;
- вносить предложения в соответствующие органы местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой о приостановлении или отмене решений, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров и конфликтов;
- вносить в органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления предложения по разработке нормативных правовых актов, направленных на социально-экономическое развитие автономного округа, социально-экономическое развитие муниципального образования, обеспечение гарантий трудовых прав работников;
- взаимодействовать с окружной трехсторонней комиссией, региональными и территориальными отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
- вырабатывать согласованные меры по предотвращению коллективных трудовых споров и содействовать в разрешении локальных социальных конфликтов;
- получать в соответствующих органах Администрации города Новый Уренгой в установленном порядке нормативные документы, программы и другую информацию о социально-экономическом положении муниципального образования, необходимую для ведения коллективных переговоров и урегулирования разногласий по данным вопросам;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей иных объединений профсоюзов, объединений работодателей, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- принимать участие в проведении конференций, совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- освещать в средствах массовой информации информацию о работе комиссии и принятых решениях;
- осуществлять иные полномочия по реализации социального партнерства в сфере труда в муниципальном образовании город Новый Уренгой.
4.2.Реализация Комиссией прав, установленных настоящим Положением, не препятствует межотраслевому Совету профсоюзов, Новоуренгойскому объединению работодателей реализовывать свои права в соответствии с федеральным законодательством и законодательством округа.
4.3.Комиссия самостоятельно разрабатывает и принимает регламент Комиссии, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения, разрабатывает план работы Комиссии.
4.4.Заседание Комиссии считается правомочным при наличии более половины членов комиссии от каждой стороны. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занести их особое мнение в протокол заседания Комиссии.
5.Организация деятельности Комиссии
5.1.Для координации деятельности Комиссии назначается координатор территориальной трехсторонней комиссии (далее - координатор Комиссии).
5.2.Координатор Комиссии назначается постановлением Главы Администрации города и не является членом Комиссии.
5.3.Координатор Комиссии:
- председательствует на ее заседаниях;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- по поручению сторон утверждает регламент, планы работы Комиссии;
- запрашивает у уполномоченного органа Администрации города Новый Уренгой информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях;
- приглашает для участия в работе Комиссии представителей соответствующих организаций профессиональных союзов, работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует Главу Администрации города и представительный орган о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой Администрации города в пределах его полномочий в сфере социально-трудовых отношений.
Координатор не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
5.4.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
Координаторы сторон, представляющих межотраслевой Совет профсоюзов и Новоуренгойское объединение работодателей, избираются указанными сторонами самостоятельно из числа представителей членов Комиссии.
Координатор стороны, представляющей Администрацию города Новый Уренгой, назначается из числа представителей членов Комиссии Главой Администрации города.
При временном отсутствии координатора любой из сторон его обязанности могут временно исполняться заместителем координатора стороны, являющимся членом Комиссии, назначаемым в порядке, предусмотренном настоящим пунктом, координаторов соответствующих сторон.
5.5.Координатор каждой из сторон Комиссии по поручению стороны вправе:
- подписывать решения Комиссии от имени стороны;
- вносить координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны;
- информировать Комиссию об изменениях персонального состава стороны в Комиссии;
- организовывать совещания представителей Стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, работодателей и работников, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание указанной Комиссии в течение двух недель со дня поступления предложения.
5.6.Организует работу Комиссии секретарь Комиссии, назначаемый Главой Администрации города и не являющийся членом Комиссии.
6.Права и обязанности члена Комиссии
6.1.Член Комиссии имеет право:
- вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
- в соответствии с решениями, планами работы Комиссии принимать участие в подготовке разрабатываемых проектов нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
- участвовать по поручению Комиссии в согласованном с исполнительными органами местного самоуправления Новый Уренгой, межотраслевым Советом профсоюзов, Новоуренгойским объединением работодателей порядке в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, мероприятиях по этим вопросам;
- знакомиться в установленном порядке с законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой, а также с их проектами, информационными и справочными материалами по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
6.2.Член Комиссии обязан:
- лично участвовать в заседаниях Комиссии;
- содействовать реализации решений Комиссии;
- регулярно информировать представляемую им сторону Комиссии о деятельности Комиссии, ходе выполнения условий Соглашения.
6.3.Члены Комиссии несут ответственность перед соответствующей стороной Комиссии и непосредственно перед организациями и органами, уполномочившими представлять их интересы в Комиссии.