Решение от 25.02.2016 г № 83
О внесении изменений в решение Городской Думы города Муравленко от 03 февраля 2011 N 45 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Муравленко"
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь решением Городской Думы города Муравленко от 11 июля 2015 года N 732 "О внесении изменений в Устав муниципального образования город Муравленко", Городская Дума города Муравленко решила:
1.Внести в решение Городской Думы города Муравленко от 03 февраля 2011 года N 45 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Муравленко" (газета "Наш город", февраль, 2011, N 6 (874), июнь, 2012, N 23 (943)) следующие изменения:
1.1.в наименовании слово "должности" заменить словами "вакантной должности";
1.2.в пункте 1 слово "должности" заменить словами "вакантной должности";
1.3.в Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Муравленко, утвержденном указанным решением:
1.3.1.пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкурс объявляется по решению Главы города Муравленко (далее - представитель нанимателя (работодатель)), председателя Контрольно-счетной палаты города Муравленко (далее - представитель нанимателя (работодатель), Контрольно-счетная палата) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.";
1.3.2.в пункте 3:
1.3.2.1.подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
";
1.3.2.2.подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
- когда по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением он не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность муниципальной службы;
- сокращения должностей муниципальной службы или ликвидации органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления) и предоставления муниципальному служащему, замещающему сокращаемую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы в ликвидируемом органе местного самоуправления (структурном подразделении органа местного самоуправления), с его письменного согласия иной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления (структурном подразделении органа местного самоуправления) или в органе местного самоуправления (структурном подразделении органа местного самоуправления), которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления (структурного подразделения органа местного самоуправления), либо в другом органе местного самоуправления (структурном подразделении органа местного самоуправления) с учетом:
1) уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной (государственной) службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки;
2) уровня его профессионального образования и стажа муниципальной (государственной) службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования соответствующего направлению деятельности по данной должности муниципальной службы;";
1.3.3.пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому правовым актом органа местного самоуправления;
б) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", по решению представителя нанимателя.";
1.3.4.подпункт "г" пункта 7 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
1.3.5.в пункте 8 слова "кадровая служба структурного подразделения Администрации города," исключить;
1.3.6.в пункте 11:
1.3.6.1.абзац первый изложить в следующей редакции:
"11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, представляются в отдел кадров и прохождения муниципальной службы, Контрольно-счетную палату в течение 20 дней со дня опубликования объявления об их приеме в общественно-политической газете "Наш город".
";
1.3.6.2.дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодатель) вправе перенести сроки их приема.";
1.3.7.пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии в конкурсе.";
1.3.8.в пункте 14 слова "за 10 дней" заменить словами "за 15 дней";
1.3.9.пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Для проведения конкурса органом местного самоуправления образуется конкурсная комиссия.
Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом органа местного самоуправления.
Общее число членов конкурсной комиссии составляет 7 человек.";
1.3.10.в абзаце первом пункта 17 слова ", а также представители научных и (или) образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "(в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), представитель структурного подразделения органа местного самоуправления, ответственного за организацию прохождения муниципальной службы, а также представители научных, образовательных и других организаций";
1.3.11.в абзаце втором пункта 19 слова "или иной муниципальной службы" заменить словами ", гражданской или иной государственной службы";
1.3.12.абзац второй пункта 20 изложить в следующей редакции:
"Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.";
1.3.13.пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв муниципальной службы кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
1.3.14.пункт 23 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв муниципальной службы кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается акт органа местного самоуправления о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.";
1.3.15.в пункте 25 слова "организационного управления администрации города" заменить словами ", Контрольно-счетной палате".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
3.Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете "Наш город".
Глава города
А.А.ПОДОРОГА
25 февраля 2016 г.